Henkilöstön motivointi ja palkitseminen (E0142), 5 cr

                                                                                                                   1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Henkilöstön motivointi ja palkitseminen (E0142), 5.0
 Toteutus                          HLE1322: 2/2013-2014 (12.03.2014 - 26.05.2014)
 Tyyppi                            HENKILÖSTÖN JOHTAMISEN TUKEVAT SYVENTÄVÄT OPINNOT (E017)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLE12SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 15 Maksimi: 30
 Ilmoittautumisaika                13.12.2013 08:00 - 13.12.2013
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Perätalo Tuula (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Kerava
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Virtuaalisesti
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   5 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka                    Yrittäjyyteen perustuva LbD
 Painoalat                         Palveluliiketoiminta
 Arviointi viimeistään             26.06.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2015
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   Opiskelija tuntee työmotivaation kuvaukseen ja selittämiseen liittyvät peruskäsitteet.
                                   Hän ymmärtää motivaation ja sitoutumisen merkityksen korkeatasoisen työsuorituksen
                                   edellytyksinä. Opiskelija tuntee henkilöstön sitouttamisen ne lähtökohdat ja perusteet,
                                   joita tarvitaan kannustavien ja motivoivien palkitsemisjärjestelmien kehittämisessä.
 Edeltävät opinnot                 Pakolliset opinnot tai niitä vastaavat tiedot.
 Edeltävät opinnot, lisätietoja    Kevään 2014 jälkimmäinen toteutus.
 Keskeinen sisältö                 Työmotivaatio, henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen, työyhteisön toiminnan ja
                                   henkilöstön monimuotoisuuden hyödyntäminen johtamisessa,ihmisten johtaminen,
                                   itsensä johtaminen, itsetuntemus ja vuorovaikutus.Pari- tai tiimityöskentely.
                                   Keskeisimpänä tehtävänä on itse valitun yrityksen tai organisaation motivointiin ja/tai
                                   palkitsemiseen liittyvä selvitystehtävä raportteineen. Työpajojen lisäksi opintojakso
                                   suoritetaan verkkotyöskentelynä Optiman työtilassa, joka avautuu kurssin alkaessa.
 Ohjaus ja viestintä               Viestintä tapahtuu Optiman työtilan kautta.
 Opiskelijan työmäärän             Opintojakson ensimmäisten viikkojen aikana järjestetään1-2 ohjaavaa työpajaa.
 jakautuminen                      Työpajat ovat vapaaehtoisia niille opiskelijoille, joilla 3-5 hengen tiimi on valmiina
                                   kurssin alkaessa, jolloin suoritus voi tapahtua 100 %:sti verkossa. Sen jälkeen tiimit
                                   työskentelevät itsenäisesti valitsemansa selvitystehtävän parissa ja tuottavat raportin.
                                   Jakson loppuosaan ajoittuvassa interaktiivisessa osuudessa kunkin tiimin selvityksissä
                                   tehdyistä havainnoista käydään verkkokeskustelu Optiman työtilassa.
 Muut toteutusjärjestelyt          Opintojakso alkaa verkko-opintoina ja ensimmäisellä tapaamisella 12.3. Ilmoittakaa
                                   siihen mennessätiiminne kirjoittamalla nimet verkkotyötilassa olevalle listalle. Ryhmän
                                   tarpeiden mukaan järjestetään 1-2 vapaaehtoista työpajaa, jotka järjestetään iltaisin (klo
                                   16-) maaliskuussa Keravalla. Jos opiskelijalla on tätä opintojaksoa varten 3-5 hengen
                                   tiimi valmiina, tämä kevään toteutus on mahdollista suorittaa myös 100 %:sti
                                   verkko-opintoina.Ensimmäinen työpaja 12.3. klo 16.15- on suositeltava kaikille, koska
                                   silloin kerrataan verkkokurssin yksityiskohtainen ohjeistus, viimeistään silloin kaikkien
                                   työskentelytiimien pitää olla koossa ja tiimien työskentelytavat sovittu.


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy