Back to group HLE13SA

Muutosjohtaminen (E0145), 5 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
HLE1511A
Semester
1/2015-2016
Dates
3 Sep 2015–15 Dec 2015
Type
HENKILÖSTÖN JOHTAMISEN TUKEVAT SYVENTÄVÄT OPINNOT (E017)
Group
HLE13SA
Campus
Laurea Kerava
Language of instruction
Finnish
Teachers
Puhakka Sanna (Muu opettaja)
Lecturers
Sanna Puhakka
Status
Ready
Show text version
                                                                                                              1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Muutosjohtaminen (E0145), 5.0
 Toteutus                          HLE1511A: 1/2015-2016 (03.09.2015 - 15.12.2015)
 Tyyppi                            HENKILÖSTÖN JOHTAMISEN TUKEVAT SYVENTÄVÄT OPINNOT (E017)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLE13SA Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat                     Sanna Puhakka
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                18.05.2015 08:00 - 31.05.2015
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Opiskelijan oman aikataulun mukaan
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Puhakka Sanna (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Kerava
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Virtuaalisesti
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   4 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat                         Ei painoalayhteyttä
 Arviointi viimeistään             15.01.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2016
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   Opiskelija osaa toteuttaa muutosprojektin organisaatiossa hyödyntäen yleisimpiä
                                   muutoksen johtamisen vaihemalleja. Opiskelija tuntee muutosvastarintaan liittyvät
                                   yksilölliset ja psykologiset ilmiöt.
 Edeltävät opinnot                 Knowledge of central professional study units.Pakolliset opinnot tai niitä vastaavat
                                   tiedot.
 Keskeinen sisältö                 Muutoksen johtamisen ydinajatukset: organisaatioiden uudistuminen ja sen johtaminen,
                                   periaatteet, muutosjohtamisen vaiheet, muutoksen psykologiaa, muutosprojekti
                                   organisaatiossa.
 Ohjaus ja viestintä               Sähköposti + optima.
 Muut toteutusjärjestelyt          Verkkototeutuksena, sisältäen kuitenkin alkusession 3.9. klo 16.15 - 18.30 ja
                                   loppusession 5.11.klo 16.15-18.30. Tapaamiset kuuluvat jaksoon; 5.11. esitellään oma
                                   muutosprojekti-case.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy