Motivoitunut henkilöstö yrityksen voimavarana (E9980), 5 cr

                                                                                                                   1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Motivoitunut henkilöstö yrityksen voimavarana (E9980), 5.0
 Toteutus                          TOE1511: 1/2015-2016 (14.09.2015 - 16.11.2015)
 Tyyppi                            PIENYRITYKSEN LIIKETOIMINTA (E265)
 Ryhmät                            Ensisijainen: TOE15SY Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi: 30
 Ilmoittautumisaika                18.05.2015 08:00 - 31.05.2015
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Perätalo Tuula (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Kerava
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Virtuaalisesti
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   5 op T&k-integraatio: 3 op
 Toteutusluokka                    Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
 Painoalat                         Ei painoalayhteyttä
 Arviointi viimeistään             16.12.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 16.06.2016
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     palkata pieneen yritykseen työntekijän
                                   ●     hallitsee henkilöstön sitouttamisen lähtökohdat ja perusteet ja osaa arvioida ja
                                         kehittää niitä pienessä työyhteisössä.
                                   ●     huomioida muuttuvan toimintaympäristön ja henkilöstön muuttuvien arvojen
                                         vaikutuksen motivoinnin ja palkitsemisen keinojen valintaan
                                   ●     perusteet motivaation ja sitoutumisen merkityksestä korkeatasoisen
                                         työsuorituksen edellytyksinä.
 Edeltävät opinnot
 Edeltävät opinnot, lisätietoja    HUOM! Opiskelija, jolla on arvosana Laurean vanhan opetussuunnitelman
                                   opintojaksosta E0142 Henkilöstön motivointi ja palkitseminen ei voi saada suoritusta
                                   tästä opintojaksosta, koska opintojaksojen sisällöt ovat yhtenevät.
 Osaamistavoitteet                 Opiskelija tuntee työmotivaation kuvaukseen ja selittämiseen liittyvät peruskäsitteet.
                                   Hän ymmärtää motivaation ja sitoutumisen merkityksen korkeatasoisen työsuorituksen
                                   edellytyksinä. Opiskelija tuntee henkilöstön sitouttamisen ne lähtökohdat ja perusteet,
                                   joita tarvitaan kannustavien ja motivoivien palkitsemisjärjestelmien kehittämisessä.
 Keskeinen sisältö                 Työmotivaatio, henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen, työyhteisön toiminnan ja
                                   henkilöstön monimuotoisuuden hyödyntäminen johtamisessa,ihmisten johtaminen,
                                   itsensä johtaminen, itsetuntemus ja vuorovaikutus.Pari- tai tiimityöskentely.
                                   Keskeisimpänä tehtävänä on itse valitun yrityksen tai organisaation motivointiin ja/tai
                                   palkitsemiseen liittyvä selvitystehtävä raportteineen. Työpajojen lisäksi opintojakso
                                   suoritetaan verkkotyöskentelynä Optiman työtilassa, joka avautuu kurssin alkaessa.
 Ohjaus ja viestintä               Viestintä tapahtuu Optiman työtilan kautta.
 Arviointikriteerit ja             Tiimiarviointi 0-5
 arviointimenetelmät
 Opiskelijan työmäärän             Opintojakson ensimmäisten viikkojen aikana järjestetään1-2 ohjaavaa työpajaa.
 jakautuminen                      Työpajat ovat vapaaehtoisia niille opiskelijoille, joilla 2-5 hengen tiimi on valmiina
                                   kurssin alkaessa, jolloin suoritus voi tapahtua 100 %:sti verkossa. Sen jälkeen tiimit
                                   työskentelevät itsenäisesti valitsemansa selvitystehtävän parissa ja tuottavat raportin.

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                   2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                 Jakson loppuosaan ajoittuvassa interaktiivisessa osuudessa kunkin tiimin selvityksissä
                                 tehdyistä havainnoista käydään verkkokeskustelu Optiman työtilassa.
 Muut toteutusjärjestelyt        Opintojakso aukeaa Optimaan 11.9. Ilmoittakaa tiiminne kirjoittamalla nimet
                                 verkkotyötilassa olevalle listalle. Ryhmän tarpeiden mukaan järjestetään 1-2
                                 vapaaehtoista työpajaa, jotka järjestetään iltaisin (klo 16-) Keravalla. Jos opiskelijalla on
                                 tätä opintojaksoa varten 3-5 hengen tiimi valmiina, tämä syksyn toteutus on mahdollista
                                 suorittaa myös 100 %:sti verkko-opintoina.Ensimmäinen työpaja 14.9. klo 16.15-
                                 luokassa 221on suositeltava jokaiselle, koska silloin kerrataan verkkokurssin
                                 yksityiskohtainen ohjeistus, viimeistään silloin kaikkien työskentelytiimien pitää
                                 olla koossa ja tiimien työskentelytavat sovittu. Kurssille ei pääse mukaan tämän
                                 jälkeen.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy