Hoitotyön osaaminen vastaanottotoiminnassa (F0038), 5 cr

Implementation: SHF1411
Semester: 1/2014-2015
Dates: 25 Aug 2014–23 Dec 2014
Type: HOITOSUHDE- JA ASIAKKUUSOSAAMINEN (F018)
Group: SHF12SN
Campus: Laurea Lohja
Language of instruction: Finnish
Teachers: Rajalahti Elina (Vastuuopettaja), Lemström Ulla (Muu opettaja)
Status: Ready

Show text version

1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis

Opintojakso Hoitotyön osaaminen vastaanottotoiminnassa (F0038), 5.0
Toteutus SHF1411: 1/2014-2015 (25.08.2014 - 23.12.2014)
Tyyppi HOITOSUHDE- JA ASIAKKUUSOSAAMINEN (F018)
Ryhmät Ensisijainen: SHF12SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 19.05.2014 08:00 - 02.06.2014
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

Opettajat Rajalahti Elina (Vastuuopettaja), Lemström Ulla (Muu opettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa Kieli: suomi Virtuaalisuus: 2 op T&k-integraatio: 2 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 20.01.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.12.2015
Tenttipäivät Uusinnat: 22.01.2015, 12.02.2015

Opintojakson suoritettuaan - suunnitella, toteuttaa ja arvioida asiakaslähtöistä ohjausta soveltaen terveyden
opiskelija osaa edistämisen valtakunnallisia suosituksia sekä ohjauksen teorioita ja menetelmiä
kulttuuriset erityispiirteet huomioiden
- käyttää monipuolisesti tieto- ja viestintätekniikan taitoja osana ohjausta
- ohjata asiakasta hyvinvointipalvelujen käytössä ja sähköisessä asioinnissa
- tukea ja edistää asiakkaan itse- ja omahoitoa- hyödyntää hyvinvointiteknologiaa ja
arvioida sen käytön tarvetta asiakkaan itsehoidon tukena
- ennakoida ja tehdä itsenäisiä päätöksiä asiakkaan/potilaan voimavarojen, tarpeen ja
hoidon suunnittelussa sekä arvioinnissa sekä hoitotyön diagnoosin laadinnassa
- dokumentoida itsenäisesti potilaan/asiakkaan hoitoa /terveysneuvontaa sairaanhoitajan
vastaanotolla
- keskeisimmät itsenäisessä vastaanottotoiminnassa tarvittavat sairaanhoitajan työhön
liittyvät hallinnolliset ja hoidolliset toiminnot
- ohjata erilaisia asiakkaita/potilaita terveyden edistämisessä huomioiden
ravitsemukselliset ja dietetiikan erikoiskysymykset
- konsultoida ja käyttää työnohjausta asiantuntijuuden ylläpitämisessä ja
kehittämisessä
- ohjata ja opettaa opiskelijoita ja henkilöstöä
- toimia etävastaanottotoiminnan periaatteiden mukaan
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö Hoitotyön vastaanottotoiminta:
● terveyden edistämisen teoreettiset lähtökohdat, eettinen perusta,
toimintamallit ja menetelmät
● itsehoidon edistäminen ja saumattomat palveluketjut
● asiakaslähtöisen terveyttä vahvistavan ryhmäohjauksen suunnittelu,
toteutus ja arviointi
● asiakkaan /potilaan hoidon tarpeen arviointi, hoidon suunnittelu, arviointi
ja dokumentointi (muutosvaihemalli, valmentava ohjaus)
● itsenäinen vastaanottotoiminta, tehtävänsiirrot sekä työmenetelmät
● konsultointi ja työnohjaus hoitotyössä
●

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis

hyvinvointiteknologian ja tietoverkkojen hyödyntäminen ohjauksessa
● kansalliset ja kansainväliset terveyden edistämisen ohjelmat ja
laatusuositukset
● muiden tieteiden tieto integroituna, esimerkiksi kasvatustiede,

ravitsemustiede ja dietetiikka
Työnohjauksen lähestymistavat Työnohjaus ilmiönä ja prosessina. Työnohjausta
tarkastellaan yksilö-, ryhmä-, ja yhteisötasolla. Oman työn tutkiminen. Konsultointi
hoitotyössä Konsultointi käsitteenä. Hoitajavastaanottotoiminta. Moniammatillinen- ja
verkostoyhteistyö
Oppimateriaali Hoitotyön osaaminen vastaanottotoiminnassa
● Pietilä A-M (toim.) Toim. 2010 ja 2012 Terveyden edistäminen Teoriasta
toimintaan. Wsoy pro Oy. (Tenttikirja)ss 1-75, 99-129, 151-277.
● Syväoja P & Äijälä O. 2009. Hoidon tarpeen arviointi. Kustannusoakeyhtiö
Tammi. Helsinki. (Tenttikirja, soveltuvin osin)
● Yksi englanninkielinen artikkeli tenttiin.
● Antonovsky Aaron 1996. The salutogenic model as a theory to guide health
promotion . Health Promotion International. Volume 11, (1):11-18
● http://heapro.oxfordjournals.org/content/11/1/11.full.pdf+html
● Green J and Tones K. 2010. Health Promotion. Second Edition. Sage publication
Ltd.
● Saikku P & Sinervo L 2010. Työttöminen terveyspalvelujen
juurrutusValtakunnallisen PTT-henkkeen kokemuksia, arviointitutkimuksen
tuloksia ja kansallisisa suosituksia.
● Terveyden eriarvoisuus Suomessa. Sosioekonomisten terveyserojen muutokset
1980–2005. Palosuo, H., Koskinen, S., Lahelma, E., Prättälä,, R., Martelin, T.,
Ostamo, A., Keskimäki, I., Sihto, M., Talala,K. Hyvönen, E. ja Linnanmäki ,E.
(toim.). Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2007:23.
Yliopistopaino.Helsinki 2007. Helsinki.
● Terveenä työttömyydestä: julkaisija: Työterveyslaitos, Terveyden ja
hyvinvoinninlaitos, sosiaali- ja terveysministeriö, työ- ja
elinkeinoministeriö,Kansaneläkelaitos, Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö
SAK ry.,Elinkeinoelämän keskusliitto EK ry., Työeläkevakuuttajat TELA ry. ja
Työturvallisuuskeskus
● Tuohimaa, H., Rajalahti, E. ja Meristö T, 2012. Hyvinvoinnin pitkospuut-
Lähtökohdat kansalaisen saumattoman hyvinvointipolun kehitystyölle. Edita
Prima Oy. Helsinki 2012;
http://www.laurea.fi/fi/cofi/julkaisut/Documents/Hyvinvoinnin%20pitkospuut.pdf:
● Vaikuttava TANO-toiminta : vertailututkimus työterveyshuollon tietojen
antamisesta, neuvonnasta ja ohjauksesta (TANO) asiakasyrityksissä / Helena
Palmgren, Päivi Jalonen, Simo Kaleva, Kaija Tuomi.

Työterveyslaitos, 2012. Helsinki.
https://laurus.amkit.fi/vwebv/holdingsInfo?sk=fi_FI&bibId=78338
Työohjaus
● Työohjaus Kallasvuo, Koski, Kyrönseppä & Kärkkäinen. 2012. Työyhteisön
työnohjaus
● Kaukkila V & Lehtonen E 2007. Ryhmästä enemmän. Käsikirja ryhmänohjaajan
taitoja tarvitseville. Suomen mielenterveysseura- Dark Oy.(Ryhmäohjauksen
tueksi Terveystorille).
● Alhanen, K. & al. 2011. Työnohjauksen käsikirja. Tammi, Helsinki.
● Punkanen, T. 2010, 2. painos. Työnohjaus muutoksen moottorina. Tammi,
Helsinki.

● Toivola, K. 2009. Työnohjaus on keino uupumisen käsittelyyn.
Suomenlääkärilehti2009 vol. 64 no. 42 s. 3572-3574
● Kartano, M-L. 2009.Työnohjaus hoitotyön muutosjohtajan taakan keventäjänä :
muutosjohtaminen hoitotyössä - tarvitaan riittävästi kehittyneitä työntekijöitä ja
työryhmiä. Pro terveys 2009 vol. 37 no. 1 s. 8-11.
● Koski, A., Gothini, R. & Hurskainen, P. 2005. Työnohjaus osana työyhteisön k
Ohjaus ja viestintä Hoitotyön osaaminen vastaanottotoimina: Opettajan ohjauksen ajanvaraus pääasiassa
sähköpostilla, elina.rajalahti@laurea.fi . Tiedottaminen ointojaksolla tapahtuu
Optimassa ryhmän virtuaaliluokan sivuilla. Työnohjaus ja konsultointi: Ulla Lemström
p. 0400-124009 ulla.lemstrom@laurea.fi
Projekti/hanke (nimi) Hoitotyön osaaminen vastaaottotoiminnassa:Työnohjaus: Syksyn ensimmäisen
harjoittelujakson aikana opiskelija selvittää harjoittelupaikan käytännöt: työnohjaus ja
konsultointi. Palautus Optiman palautuslaatikkoon viimeistään 30.11 mennessä
(laatikko sulkeutuu tuolloin). Tämä on osa suoritusta.
Käytettävät T&K menetelmät Tutkitun tiedon käyttö, Evidence Based -työkentelyä, tutkiva ja kehittäväote . LbD
Opiskelijan työmäärän Itsenäistä oppimista ja hanketyöskentelyä, yhteistyötä hankkeen toimijoiden kanssa,
jakautuminen tiedonhankintaa, ryhmätyötä, tehtävien tekoa, 70% sekä lähiopetusta ja ohjausta 30%,
Muut toteutusjärjestelyt Hoitotyön vastaanottotoiminta: Tarkempi toteutus ilmestyy opintojakson alkuun
mennessä Työnohjaus ja konsultointi: Mikäli opiskelija on estynyt saapumaan
tunnille. Hän selvittää itsenäisesti tunnilla käydyt asiat ja laatii korvaavan tehtävän
pohdintoineen. Palautus samaan palautuslaatikkoon kuin työnohjaus ja konsultointi
tehtävät.