Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja kehittäminen (F0051), 5 cr
Implementation plan (PDF), 1 page
- Implementation
- LYF1311
- Semester
- 1/2013-2014
- Dates
- 26 Aug 2013–20 Dec 2013
- Type
- OPINNOT (OP)
- Group
- LYF13SY
- Campus
- Laurea Lohja
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Lackman Taina (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja kehittäminen (F0051), 5.0
Toteutus LYF1311: 1/2013-2014 (26.08.2013 - 20.12.2013)
Tyyppi OPINNOT (OP)
Ryhmät Ensisijainen: LYF13SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 12 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 21.08.2013 08:00 - 28.08.2013
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Lackman Taina (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus:
0 op T&k-integraatio: 1 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 20.01.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.12.2014
Tenttipäivät Uusinnat: 27.02.2014, 24.04.2014
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa arvioida ja kehittää omia esimiestaitojaan. Hän tuntee henkilöstön
opiskelija osaa johtamisen eri malleja ja hallitsee strategisen johtamisen periaatteet. Opiskelija osaa
toteuttaa liiketoimintastrategiaa tukevan henkilöstöstrategian ja suunnitella organisaation
tarpeita vastaavat HR prosessit. Toimia vastuullisesti esimiehenä siten, että henkilöstö
motivoituu työhönsä.
Edeltävät opinnot Teemojen 1,2 ja 3 opinnot.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy