Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja kehittäminen (F0051), 5 cr
Implementation plan (PDF), 1 page
- Implementation
- LYF1411
- Semester
- 1/2014-2015
- Dates
- 25 Aug 2014–23 Dec 2014
- Type
- OPINNOT (OP)
- Group
- LYF14SY
- Campus
- Laurea Lohja
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Lackman Taina (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstövoimavarojen johtaminen ja kehittäminen (F0051), 5.0
Toteutus LYF1411: 1/2014-2015 (25.08.2014 - 23.12.2014)
Tyyppi OPINNOT (OP)
Ryhmät Ensisijainen: LYF14SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 19.05.2014 08:00 - 02.06.2014
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Lackman Taina (Muu opettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa Kieli: suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 1 op
Toteutusluokka
Painoalat Palveluliiketoiminta
Arviointi viimeistään 23.01.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2015
Tenttipäivät Uusinnat: 12.02.2015, 23.04.2015
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa arvioida ja kehittää omia esimiestaitojaan. Hän tuntee henkilöstön
opiskelija osaa johtamisen eri malleja ja hallitsee strategisen johtamisen periaatteet. Opiskelija osaa
toteuttaa liiketoimintastrategiaa tukevan henkilöstöstrategian ja suunnitella organisaation
tarpeita vastaavat HR prosessit. Toimia vastuullisesti esimiehenä siten, että henkilöstö
motivoituu työhönsä.
Edeltävät opinnot Teemojen 1,2 ja 3 opinnot.
Opiskelijan työmäärän Toteutus: Luennot, 30 tuntia Ohjattu työskentely, 12
jakautuminen tuntia Opiskelijan itsenäinen työskentely, 88 tuntia Jakson
kuormittavuus/työmäärä yhteensä, 130 tuntia
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy