Visionäärinen johtaminen (F7076), 10 cr

Implementation: HLF1522A
Semester: 2/2015-2016
Dates: 4 Jan 2016–23 Jun 2016
Type: TULEVAISUUDEN LIIKETOIMINNAN JA HYVINVOINNIN TEKIJÄKSI (F038)
Group: HLF215KA
Campus: Laurea Lohja
Language of instruction: Finnish
Teachers: Kyttä Janika (Vastuuopettaja), Mononen Asko (Muu opettaja)
Status: Ready

Show text version

                                                                                                                1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Visionäärinen johtaminen (F7076), 10.0
 Toteutus                          HLF1522A: 2/2015-2016 (04.01.2016 - 23.06.2016)
 Tyyppi                            TULEVAISUUDEN LIIKETOIMINNAN JA HYVINVOINNIN TEKIJÄKSI (F038)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLF215KA Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                30.11.2015 08:00 - 07.12.2015
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Kyttä Janika (Vastuuopettaja), Mononen Asko (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Lohja
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 10 op
 Toteutusluokka
 Painoalat                         Palveluliiketoiminta
 Arviointi viimeistään             23.07.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.06.2017
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     arvioida ja kehittää omia esimiestaitojaan ja tuntee henkilöstön johtamisen eri
                                         malleja sekä hallitsee johtamisen periaatteet.
                                   ●     toteuttaa liiketoimintastrategiaa tukevan henkilöstöstrategian ja suunnitella
                                         organisaation tarpeita vastaavat HR prosessit.
                                   ●     toimia vastuullisesti esimiehenä siten, että henkilöstö motivoituu työhönsä.
                                   ●     vahvistaa osaamistaan esimiestaidoissa, henkilöstön johtamisessa, strategisessa
                                         johtamisessa.
                                   ●     tunnistaa kansainvälistymisen haasteet ja kehittää johtamisvalmiuksiaan myös
                                         kansainvälisessä toimintaorganisaatiossa.
                                   ●     muutosjohtamisen perusperiaatteet ja osaa soveltaa kehittämistyökaluja omassa
                                         toiminnassaan.
 Edeltävät opinnot




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy