Back to group HLF216SA

Visionäärinen johtaminen (F7076), 10 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
HLF1711A
Semester
1/2017-2018
Dates
28 Aug 2017–22 Dec 2017
Type
TULEVAISUUDEN LIIKETOIMINNAN JA HYVINVOINNIN TEKIJÄKSI (F038)
Group
HLF216SA
Campus
Laurea Lohja
Language of instruction
Finnish
Teachers
Olava Juha (Vastuuopettaja), Ruuskanen Heikki (Muu opettaja)
Lecturers
Juha Olava, Heikki Ruuskanen, asiantuntijavierailuja
Status
Ready
Show text version
                                                                                                                1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Visionäärinen johtaminen (F7076), 10.0
 Toteutus                          HLF1711A: 1/2017-2018 (28.08.2017 - 22.12.2017)
 Tyyppi                            TULEVAISUUDEN LIIKETOIMINNAN JA HYVINVOINNIN TEKIJÄKSI (F038)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLF216SA Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat                     Juha Olava, Heikki Ruuskanen, asiantuntijavierailuja
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi: 55
 Ilmoittautumisaika                15.05.2017 08:00 - 31.05.2017
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Päiväaikaan arkisin
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Olava Juha (Vastuuopettaja), Ruuskanen Heikki (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Lohja
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Kampuksella
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
                                   0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat                         Ei painoalayhteyttä
 Arviointi viimeistään             22.01.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 22.12.2018
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     arvioida ja kehittää omia esimiestaitojaan ja tuntee henkilöstön johtamisen eri
                                         malleja sekä hallitsee johtamisen periaatteet.
                                   ●     toteuttaa liiketoimintastrategiaa tukevan henkilöstöstrategian ja suunnitella
                                         organisaation tarpeita vastaavat HR prosessit.
                                   ●     toimia vastuullisesti esimiehenä siten, että henkilöstö motivoituu työhönsä.
                                   ●     vahvistaa osaamistaan esimiestaidoissa, henkilöstön johtamisessa, strategisessa
                                         johtamisessa.
                                   ●     tunnistaa kansainvälistymisen haasteet ja kehittää johtamisvalmiuksiaan myös
                                         kansainvälisessä toimintaorganisaatiossa.
                                   ●     muutosjohtamisen perusperiaatteet ja osaa soveltaa kehittämistyökaluja omassa
                                         toiminnassaan.
 Edeltävät opinnot




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy