Back to group TOF16SY

Työhyvinvoinnin johtaminen (F7086), 5 cr

Implementation plan (PDF), 1 page

Implementation
TOF1611
Semester
1/2016-2017
Dates
29 Aug 2016–23 Dec 2016
Type
HENKILÖSTÖOSAAJA JA TYÖELÄMÄN UUDISTAJA (F044)
Group
TOF16SY
Campus
Laurea Lohja
Language of instruction
Finnish
Teachers
Jussila Annukka (Vastuuopettaja), Väkevä-Harjula Irene (Muu opettaja)
Status
Ready
Show text version
                                                                                                                  1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Työhyvinvoinnin johtaminen (F7086), 5.0
 Toteutus                          TOF1611: 1/2016-2017 (29.08.2016 - 23.12.2016)
 Tyyppi                            HENKILÖSTÖOSAAJA JA TYÖELÄMÄN UUDISTAJA (F044)
 Ryhmät                            Ensisijainen: TOF16SY Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                16.05.2016 08:00 - 31.05.2016
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Jussila Annukka (Vastuuopettaja), Väkevä-Harjula Irene (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Lohja
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
                                   0 op
 Toteutusluokka                    Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
 Painoalat                         Palveluliiketoiminta
 Arviointi viimeistään             23.01.2017 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2017
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     tunnistaa oman esimiesroolinsa työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja
                                         kehittämisessä
                                   ●     tunnistaa työhyvinvointia ylläpitäviä ja vaarantavia tekijöitä työyhteisössä
                                   ●     arvioida ja kehittää työhyvinvoinnin tilaa työyhteisössä
 Edeltävät opinnot




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy