Johtaminen toimintana (G8190), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- SYG1311
- Semester
- 1/2013-2014, 2/2013-2014
- Dates
- 18 Sep 2013–31 Dec 2014
- Type
- UUDISTUVA JOHTAJUUS (G086)
- Group
- SYG613SJ
- Campus
- Laurea Otaniemi
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Pesso Kaija (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen toimintana (G8190), 10.0
Toteutus SYG1311: 1/2013-2014 , SYG1311: 2/2013-2014 (18.09.2013 - 31.12.2014)
Tyyppi UUDISTUVA JOHTAJUUS (G086)
Ryhmät Ensisijainen: SYG613SJ Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 20.05.2013 08:00 - 02.06.2013
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Pesso Kaija (Muu opettaja)
Kampus Laurea Otaniemi
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 3 op T&k-integraatio:
0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 31.01.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 31.12.2015
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan tunnistaa omat johtamisvalmiutensa ja vahvistaa johtamisosaamistaan toimi
opiskelija osaa moniammatillisissa muuttuvissa organisaatioissa ja työyhteisöissä sekä monialaisissa
verkostoissa johtamis- ja kehittämistehtävissä johtamisen eettisten periaatteiden pohjalta
johtaa strategiatyötä ja muutosprosesseja sekä suunnittelee, arvioi ja kehittää sosiaali-,
terveys- tai kirkonalan toimintaa työyhteisössä soveltaa erilaisia osaamisen johtamisen
menetelmiä työyhteisöissä ja organisaatioissa osaa suunnittelee, toteuttaa ja arvioi
toiminnan taloutta sosiaali-, terveys- tai kirkonalan organisaatioissa
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö Strateginen ajatteu ja eettinen johtaminen muutoksessa Strategiatyö organisaatioissa,
menetelmät ja prosessin johtaminen Johtajuusajattelu perhekeskeisessä työssä -
johtamisparadigmat muutoksessa Itsensä johtaminen Osaamisen johtaminen
moninaisissa työyhteisöissä Perhdyttäminen, kehityskeskustelut ja mentorointi,
palautekulttuurin rakentaminen työyhteisössä Työtä, työhyvinvointia ja johtamista
mahdollistava/ohjaava lainsäädäntö Talouden johtaminen Palveluiden tuottaminen ja
arviointi, palvelumuotoilu, kilpailutus
Oppimateriaali Oppimistehtävät: oman johtajuuden prosessiportfolio, strateginen johtaminen ja
osaamisen johtaminen, talousjohtaminen, hyvä johtaminen perhekeskeisessä työssä -
kokoava tehtävä
Muut toteutusjärjestelyt Toteutetaan yhdessä Diak ammattikorkekoulun kanssa. Opintojakson opettajat Lehtori
Arja Koski ja Yliopettaja Elsa Keskitalo Diak amk. Lähiopetus tapahtuu Diak amk:n
Helsingin toimipisteessa. Laureasta yhdyshenkilö Kaija Pesso.
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
18.09.2013 9-16 8 Johtajuusajattelu
ja johtamisen
paradigmat
muutoksessa
27.11.2013 9-16 8 Osaamisen
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
johtaminen
moninaisessa
työympäristössä
11.12.2013 9-16 8 Arjen
johtaminen
moninaisessa
työyhteisössä
30.04.2014 9-16 Talousjohtaminen
02.09.2014 16.30- 4 Hyvä
20 johtaminen
perhekeskeisessä
työssä
10.12.2014 9-16 8 Minun
johtajuuteni
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy