Back to group SHP12KA

Yrittäjyys- ja liiketoimintaosaaminen (P0052), 10 cr

Implementation plan (PDF), 2 pages

Implementation
SHP1321A
Semester
2/2013-2014
Dates
7 Jan 2014–20 Jun 2014
Type
TERVEYSPALVELUT YKSITYISENÄ PALVELUTUOTANTONA (P006)
Group
SHP12KA
Campus
Laurea Porvoo
Language of instruction
Finnish
Teachers
Annola Erja (Vastuuopettaja), Latvala Irma (Muu opettaja), Wiitakorpi Iris (Muu opettaja)
Status
Being edited
Show text version
                                                                                                                 1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA
Muokattavana


 Opintojakso                       Yrittäjyys- ja liiketoimintaosaaminen (P0052), 10.0
 Toteutus                          SHP1321A: 2/2013-2014 (07.01.2014 - 20.06.2014)
 Tyyppi                            TERVEYSPALVELUT YKSITYISENÄ PALVELUTUOTANTONA (P006)
 Ryhmät                            Ensisijainen: SHP12KA Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 14 Maksimi: 25
 Ilmoittautumisaika                02.12.2013 08:00 - 08.12.2013
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Annola Erja (Vastuuopettaja), Latvala Irma (Muu opettaja), Wiitakorpi Iris (Muu
                                   opettaja)
 Kampus                            Laurea Porvoo
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             20.07.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2015
 Tenttipäivät                      Varsinainen: Lääkelaskenta 24.2.2104 Uusinnat: 27.03.2014, 24.04.2014

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija tunnistaa omat vahvuutensa hyvinvointialan yrittäjänä.
 opiskelija osaa
                                   Opiskelija osaa ennakoida toimintaympäristössä avautuvia mahdollisuuksia.

                                   Opiskelija osaa rakentaa realistisen ja asiakaslähtöisen liiketoimintasuunnitelman.

                                   Opiskelija osaa nykyaikaisen henkilöstöjohtamisen periaatteet ja kehittää omaa työtään.
 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö                 ●       Yrittäjäksi sosiaali- ja terveysalalle (luennot/asiantuntija-alustukset, tentti)
                                   ●       Oman osaamisen vahvistaminen/ liiketoimintaosaaminen (luennot
                                           liiketoimintaosaaminen + liiketoimintasuunnitelman laatiminen (Business model
                                           canvas)) Aikataulut tarkentuvat joulukuu 2013 aikana.
                                   ●       Johtaminen(orientaatioluento 4h + kirjatentti)
 Oppimateriaali                    Tenttimateriaali hoitotyön johtamisen opintoihin:1a. Orre, P. 2009. Hoitotyön
                                   vetovoimaisuus osastonhoitajan työnhaasteena.Kuopion yliopisto,2009.Pro gradu -työ
                                   :Kuopion yliopisto, Hoitotieteen laitos.verkkojulkaisuna:
                                   http://www.kampus.uku.fi/gradut/2009/6834.pdfTai vaihtoehtoisesti1b. Kääriäinen,
                                   Törmä, Torppa, Paasivaara. 2009. Vetovoimaisen hoitotyön malli ja sen piirteitä
                                   OYS:n erva-alueen sairaaloissa. Oulun yo. Terveystieteen laitos. PPSHP:n
                                   julkaisuja 2/2009. Verkkojulkaisuna:
                                   https://www.ppshp.fi/instancedata/prime_product_julkaisu/npp/embeds/16312_2_2009.pdf2.
                                   Mattila, P. 2007. Johdettu muutos - avaimet organisaation hallittuun
                                   uudistumiseen. Helsinki: Talentum.3. Aarnikoivu, H. 2010. Aidosti hyödyllinen
                                   kehityskeskustelu. Helsingin seudun kauppakamari.
 Ohjaus ja viestintä               Hoitotyön johtamisen opintoihin liittyvissä asioissavoi tarvittaessa ottaa yhteyttä:
                                   iris.wiitakorpi@laurea.fi
 Arviointikriteerit ja             Hoitotyön johtamisen opinnot arvioidaan orientaatioluentoon osallistumisen ja
 arviointimenetelmät               tenttimenestyksen perusteella.
 Opiskelijan työmäärän

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                           2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA
Muokattavana


 jakautuminen

Oppimistapahtumat
 Pvm            Klo       H   Aihe              Sisältö                                   Tila          Opettajat
 20.01.2014     16.30-20.00
                          4   Yrittäjäksi       Asiantuntija-alustukset + Learning cafe
                              hyvinvointialalle
 27.01.2014     16.30-20.00
                          4   Yrittäjäksi       Asiantuntija-alustukset + Learning cafe
                              hyvinvointialalle
 03.02.2014     16.30-20.00
                          4   Yrittäjäksi       Asiantuntija-alustukset + Learning cafe
                              hyvinvointialalle
 10.03.2014     15.30-18.45
                          4   Hoitotyön         Orientaatioluennolla käydään läpi         ilmoitetaan   Iris
                              johtaminen /      johtamisen teoreettisia käsitteitä sekä   myöhemmin     Wiitakorpi
                              orientaatioluento nykyjohtamisen keskeisiä aihealueita.
                                                Luennolla käsitellyt asiat ovat myös
                                                tenttiamateriaalia.
 31.03.2014     15.00-18.00
                          3   Hoitotyön                                                                 Iris
                              johtaminen /                                                              Wiitakorpi
                              tentti




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy