Johtaminen hoitotyössä (R0010), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- SHF1521
- Semester
- 2/2015-2016
- Dates
- 4 Jan 2016–23 Jun 2016
- Type
- HOITOTYÖN KEHITTÄMINEN JA YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN (R004)
- Group
- SHF214SN
- Campus
- Laurea Lohja
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Lemström Ulla (Vastuuopettaja), Murtola Kaarina (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen hoitotyössä (R0010), 5.0
Toteutus SHF1521: 2/2015-2016 (04.01.2016 - 23.06.2016)
Tyyppi HOITOTYÖN KEHITTÄMINEN JA YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN
(R004)
Ryhmät Ensisijainen: SHF214SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 50
Ilmoittautumisaika 30.11.2015 08:00 - 07.12.2015
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Lemström Ulla (Vastuuopettaja), Murtola Kaarina (Muu opettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Muu toteutustapa, Projekti/Hanke/T&K, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
1 op T&k-integraatio: 4 op
Toteutusluokka
Painoalat Hoitotyön asiantuntijuus ja kotona selviytyminen
Arviointi viimeistään 23.07.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.06.2017
Tenttipäivät Varsinainen: Integroiva opintojakso- hanketehtävä, tenttiä korvaava Uusinnat:
14.04.2016, 12.05.2016
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● kuvata julkisen sosiaali- ja terveydenhuollon palvelu- ja
päätöksentekojärjestelmän.
● nykyaikaisen henkilöstöjohtamisen ja talouden periaatteet sekä arvioida
johtamisen ja toiminnan kehittämisen yhteyttä oman työn kehittämiseen.
● perustella laadunhallintajärjestelmän merkityksen organisaatiossa johtamisen ja
toiminnan kehittämisen välineenä.
● johtaa omaa toimintaansa ja ymmärtää sisäisen yrittäjyyden merkityksen
toiminnalleen.
Edeltävät opinnot
Edeltävät opinnot, lisätietoja Moduuli 1 tulee olla suoritettuna.
Osaamistavoitteet Opiskelija ymmärtää organisaation strategian ja arvojen merkityksen suhteessa omaan
työhönsä. Ymmärtää jaetun johtajuuden ilmiöitä ja osaa toimia hoitoyön asiantuntijana
verkostuneissa asiantuntijayhteisöissä käyttäen vuorovaikutus- ja neuvottelutaitojaan.
Ymmärtää oman osuutensa itsensä ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittäjänä. Tietää
keskeiset asiat lainsäädännöstä ja työehtosopimuksesta sekä osaa toimia erilaisissa
tilanteissa potilaslähtöisesti vastuullisena hoitotyön työntekijänä, esimiehenä tai
yrittäjänä.
Keskeinen sisältö Julkinen hallintoLainsäädäntöStrategiaTalousHenkilöstöhallinto
Oppimateriaali Johtamisen vaihtoehtoinen suoritus:Tenttikirja (Kaarina Murtola): Juholin, E.
2013. Communicare! Kasva viestinnän ammattilaiseksi. Helsinki:
MIF.Johtamisviestinnän tentittävä materiaali: Juholin, E. 2013. Communicare. Kasva
viestinnän ammattilaiseksi. Teoksesta tulee tentittäväksi seuraavat luvut:I Johdattelua
yhteisöviestintään: Luku 2 kokonaan.II Perussuunnittelu: Luvut 4 - 8 kokonaan.III
Työyhteisöviestintä: Luvut 9 - 11 kokonaan.IV Julkisuustyö ja vaikuttaminen: Luvut 12
- 14, 16, 18 - 19 kokonaan.V Viestinnän arviointi ja palvelujen ostaminen. Luku 20
kokonaan.Tentin arviointi: asteikolla 1 - 5.Tenttikirja: (Ulla Lemström): Laaksonen,
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
H., Niskanen, J. & Ollila, s. 2012. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa.
Edita. Koko kirja.Muu materiaali:Terveydenhuoltolaki. Sosiaali- ja terveysministeriön
selvityksiä 2008:28. http://stm.fi ja www.finlex.fiSosiaali- ja terveydenhuollon
kansallinen kehittämisohjelma, KASTE- ohjelma 2012-2015.. Sosiaali-
terveysministeriö http://stm.fiRissanen, S. & Lammintakanen, J. 2011. Sosiaali- ja
terveysjohtaminen. WSOYpro Oy.Nissinen, V. 2005. SyväjohtaminenJohtamiseen sekä
sosiaali- ja terveydenhuoltoon liittyvä lainsäädäntö. http://finlex.fiTurpeinen, M. 2011.
Muutoksen ja arvioinnin paikka. Henkilöstö arvioi julkisen erikoissairaanhoidon
organisaatiofuusiota eri positioista. Acta Electronica Universitatis Tamperensis; 1070.
Terveystieteiden yksikkö, Sosiaali- ja terveyspolitiikka.Tampereen yliopisto,
Tampere.Leadership, management and team working in nursing / Shirley Bach, Peter
Ellis.
Exeter : Learning Matters, 2012.Johtamisviestinnän taustakirjallisuus:Juholin,
E.2009. Communicare! Viestintä strategiasta käytäntöön. Helsinki: Infor.Juholin,
E.2010. Arvioi ja paranna! Viestinnän mittaamisen opas. Helsinki: Infor.Korhonen, N &
Rajala, R. 2011. Viestinnän prosessointi. Helsinki: Talentum.Laaksonen, H., Niskanen,
J. & Ollila, s. 2012. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa.
Edita.Terveydenhuoltolaki. Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2008:28.
http://stm.fi ja www.finlex.fiSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen
kehittämisohjelma, KASTE- ohjelma 2012-2015.. Sosiaali- terveysministeriö
http://stm.fiRissanen, S. & Lammintakanen, J. 2011. Sosiaali- ja terveysjohtaminen.
WSOYpro Oy.Nissinen, V. 2005. SyväjohtaminenJohtamiseen sekä sosiaali- ja
terveydenhuoltoon liittyvä lainsäädäntö. http://finlex.fiTurpeinen, M. 2011. Muutoksen
ja arvioinnin paikka. Henkilöstö arvioi julkisen erikoissairaanhoidon
organisaatiofuusiota eri positioista. Acta Electronica Universitatis Tamperensis; 1070.
Terveystieteiden yksikkö, Sosiaali- ja terveyspolitiikka.Tampereen yliopisto,
Tampere.Leadership, management and team working in nursing / Shirley Bach, Peter
Ellis.
Exeter : Learning Matters, 2012.
Ohjaus ja viestintä Ulla Lemströmulla.lemstrom@laurea.fiKaarina Murtolakaarina.murtola@laurea.fi
Opiskelijan työmäärän Kts. yst. kuomittavuuslaskuri. Kuormittavuuslaskuri on laskettu tenttivaihtoehdolle.
jakautuminen
Muut toteutusjärjestelyt Opintojakso toteutetaan yhdessä R0012 Palveluiden kehittäminen terveyden ja
hyvinvoinnin edistämiseksija R0016 Ammattitaitoa edistävä harjoittelu IV, jolloin
mämä muodostavat yhdessä 15 op kokonaisuuden, joista 10 op on yksi yhteinen tehtävä
ja hankkeessa 5 op.Vaihtoehtoinen suoritustapa johtaminen: Tentit molemmista
kirjoista ja tenttijärjestyksen voi itse valita. Ilmoita tenttijärjestys Ullalle ja
Kaarinalle, siis molemmille.Juholin, E. 2013. Communicare! Kasva viestinnän
ammattilaiseksi. Helsinki: MIFSivut: kts. yst. kohta OppimateriaaliLaaksonen, H.,
Niskanen, J. & Ollila, s. 2012. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Edita.
Koko kirjaTenttipäivät 10.2 klo 12.30-14.30 ja 16.3 klo 16-18
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy