Johtaminen ja esimiestyö (R0215), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- HSA1711A
- Semester
- 1/2017-2018
- Dates
- 28 Aug 2017–22 Dec 2017
- Type
- TURVALLISUUDEN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET (R028)
- Group
- HSA217KA
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Kivinen Lasse (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen ja esimiestyö (R0215), 5.0
Toteutus HSA1711A: 1/2017-2018 (28.08.2017 - 22.12.2017)
Tyyppi TURVALLISUUDEN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET (R028)
Ryhmät Ensisijainen: HSA217KA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 15.05.2017 08:00 - 31.05.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta Päiväaikaan arkisin
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Kivinen Lasse (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 2 op T&k-integraatio:
0 op
Toteutusluokka
Painoalat Palveluliiketoiminta, Turvallisuus ja yhteiskuntavastuu, Yhteiskunnan turvallisuus ja
eheys (FUAS)
Arviointi viimeistään 22.01.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 22.12.2018
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
● soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
● analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö Opintojaksossa perehdytään johtamisen ja esimiestyön kokonaisuuteen.Opintojaksolla
tarkastellaan esimiestyötä seuraavista näkökulmista:
● Johtaminen, johtajuus ja esimiestyö
● Itsensä johtaminen
● Esimies strategian jalkauttajana
● Valmentava esimiestyö (Coaching)
● Suorituksen johtaminen (Performance management)
● Ryhmien ja tiimien johtaminen
● Monimuotoisuuden johtaminen
● Henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, palkitseminen, osaamisen
kehittäminen, hyvinvointi)
● Motivaatio, motivointi
● Esimiestyö hajautetuissa organisaatioissa ja monipaikkaisessa työssä
● Esimies työhyvinvoinnin johtajana
● Varhaisen puuttumisen ja -tuen mallit ja käytännöt
● Työhyvinvointitoiminnan kehittämisen keinot
● Työsuhteen oikeudellinen elinkaari
● Omien esimiesominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen
Opintojakso sisältää yllä oleviinteemoihin liittyviä tehtäviä, jotka tehdään joko yksilö-
tai tiimitehtävinä.
Oppimateriaali Oheislukemisto (esim.)
● Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013
● Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
● Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
● Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi, Edita, 2014
Optiman työtilassa lisää lähdemateriaalia.
Ohjaus ja viestintä Viestintä ja ohjaus Optiman työtilassa. Opintojakson tavoitteissa ja
toteutussuunnitelmassa kuvataan opiskelijan oppimiselle asetettuja tavoitteita. Opettajat
tukevat näiden tavoitteiden saavuttamista ohjauksen ja palautteen avulla. Ohjausta
annetaan opintojakson eri vaiheissa ja sitä voi pyytää tarvittaessa.Opiskelua ohjaavat
opintojaksoille laaditut oppimistehtävät, niihin annettu ohjaus ja niistä saatu palaute.
Ohjaus tapahtuu yksilö- tai ryhmäohjauksena joko lähiopetuksessa tai erikseen sovittuna
ajankohtana verkossa. Ohjausta annetaan myös Optimanvälityksellä. Ohjaukseen
voidaan osoittaa erillisiä pakollisia tai vapaaehtoisia ohjausaikoja.
Arviointikriteerit ja Noudatetaan Laurean yleisiä ohjeistusta arvioinnista. Kts. viereinen linkki.
arviointimenetelmät
Opintojakso arvioidaan asteikolla K5-T1, hylätty. Loppuarvosanan saaminen edellyttää,
että kaikki oppimistehtävät on suoritettu hyväksytysti ja jätetty arvioitavaksi aikataulun
mukaisesti.
Opiskelijan työmäärän
jakautuminen
Muut toteutusjärjestelyt Kurssin ja tehtävien aikataulu julkaistaan Optimassa ennen kursin aloitusta. Opintojakso
muodostuu lähiopetustunneista, verkkotehtäviä ja kirjallisuuteen ym. lähdemateriaaliin
tutustumista, oppimistehtävistä, tentistä sekä oman oppimisen arvioinnista. Opintojakson
suorittaminen edellyttää aktiivista osallistumista lähiopetukseen ja käytännön
harjoitteisiin.Aloituspäivä viikolla 37, maanantaina 11.9 klo 12.30 - 15.00.
Aloituspäivänä läsnäolopakko jolla opiskelija varmistaa kurssipaikkansa.
Läsnäolopakko myös mahdollisten vierasluennoitsijoiden luennoilla sekä
opiskelijaesitysten ajankohtina.
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
11.09.2017 12.30 - 2 Aloitus, yleisjärjestelyt, kurssipaikan
15.00 vastaanotto
25.09.2017 12.30 - 2
15.00
23.10.2017 12.30 - 2
15.00
20.11.2017 12.30 - 2
15.00
18.12.2017 12.30 - 2
15.00
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy