Henkilöstöjohtamisen keskeinen lainsäädäntö (R0305), 5 cr
Implementation plan (PDF), 1 page
- Implementation
- TOG1711
- Semester
- 1/2017-2018
- Dates
- 28 Aug 2017–22 Dec 2017
- Type
- HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (R053)
- Group
- TOG17SY
- Campus
- Laurea Otaniemi
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Marmo Marjaana (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstöjohtamisen keskeinen lainsäädäntö (R0305), 5.0
Toteutus TOG1711: 1/2017-2018 (28.08.2017 - 22.12.2017)
Tyyppi HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (R053)
Ryhmät Ensisijainen: TOG17SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 12.06.2017 08:00 - 20.08.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta Päiväaikaan arkisin
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Marmo Marjaana (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Otaniemi
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
0 op
Toteutusluokka
Painoalat Ei painoalayhteyttä
Arviointi viimeistään 22.01.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 22.12.2018
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● soveltaa keskeistä työelämän lainsäädäntöä johtamisessa ja esimiestyössä
● soveltaa oman alansa työehtosopimusta
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö -mistä työsopimuksissa voidaan ja mistä niissä kannattaa sopia-esimiehen ja työntekijän
oikeudet ja velvoitteet työsuhteissa- miten yhteistoimintalaki ja laki työntekijän
yksityisyyden suojasta tulisi huomioida- miten esimiehen tulisi menetellä
ongelmatilanteissa kuten työpaikkakiusaamis- ja häirintätilanteissa- millaisilla
perusteilla työsopimukset ovat irtisanottavissa ja millaista päättämismenettelyä tulisi
noudattaa
Ohjaus ja viestintä Opintojakso alkaa tiistaina 5.9. klo 9 -11.30 ja päättyy ti 21.11.2017.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy