Henkilöstöjohtamisen keskeinen lainsäädäntö (R0305), 5 op

                                                                                                                1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Henkilöstöjohtamisen keskeinen lainsäädäntö (R0305), 5.0
 Toteutus                          TOG1711: 1/2017-2018 (28.08.2017 - 22.12.2017)
 Tyyppi                            HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (R053)
 Ryhmät                            Ensisijainen: TOG17SY Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi: 40
 Ilmoittautumisaika                12.06.2017 08:00 - 20.08.2017
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Päiväaikaan arkisin
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Marmo Marjaana (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Otaniemi
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
                                   0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat                         Ei painoalayhteyttä
 Arviointi viimeistään             22.01.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 22.12.2018
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     soveltaa keskeistä työelämän lainsäädäntöä johtamisessa ja esimiestyössä
                                   ●     soveltaa oman alansa työehtosopimusta
 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö                 -mistä työsopimuksissa voidaan ja mistä niissä kannattaa sopia-esimiehen ja työntekijän
                                   oikeudet ja velvoitteet työsuhteissa- miten yhteistoimintalaki ja laki työntekijän
                                   yksityisyyden suojasta tulisi huomioida- miten esimiehen tulisi menetellä
                                   ongelmatilanteissa kuten työpaikkakiusaamis- ja häirintätilanteissa- millaisilla
                                   perusteilla työsopimukset ovat irtisanottavissa ja millaista päättämismenettelyä tulisi
                                   noudattaa
 Ohjaus ja viestintä               Opintojakso alkaa tiistaina 5.9. klo 9 -11.30 ja päättyy ti 21.11.2017.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy