Vastuullinen johtajuus (V0074), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- SSV1211
- Semester
- 1/2012-2013
- Dates
- 27 Aug 2012–30 Jan 2013
- Type
- SOSIAALIALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V021)
- Group
- SSV10SN
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Kilpikivi Piukku (Muu opettaja), Puhakka Sanna (Muu opettaja)
- Lecturers
- Verkkototeutus, Sanna Puhakka
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtajuus (V0074), 10.0
Toteutus SSV1211: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 30.01.2013)
Tyyppi SOSIAALIALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V021)
Ryhmät Ensisijainen: SSV10SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Verkkototeutus, Sanna Puhakka
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Kilpikivi Piukku (Muu opettaja), Puhakka Sanna (Muu opettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 8 op T&k-integraatio:
0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 28.02.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 30.01.2014
Tenttipäivät Varsinainen: Ei tenttiä
Opintojakson suoritettuaan • toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
opiskelija osaa johtamistilanteissa
• toimia työyhteisön jäsenenä tai esimiehenä sekä edistää omaa ja yhteisön hyvinvointia
• tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti
• käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia menetelmiä
organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä
• soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
• ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa
• arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä
• kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:
Opiskelija osaa:
· toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
hyvinvoinnista
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö - Henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön peruskäsitteet ja orinetoituminen - Esimiehen
roolit ja tehtävät, esimiesosaaminen - Tulevaisuuden johtaminen ja esimiestyön haasteet
- Toimivan työyhteisön luominen - Vuorovaikutteinen esimiestyö - Itsensä johtaminen ja
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
omat esimiesominaisuudet
Ohjaus ja viestintä Optiman ja facebookin kautta, 2-3 lähiohjauskertaa.
Opiskelijan työmäärän Verkkototeutuksessa opiskelija tekee op-määrän verran työtä eli 10 op. Jakson
jakautuminen työskentely koostuu mm. kontaktitapaamisesta, verkkoluennoista, yksilö- ja
ryhmätehtävista verkossa (myös haastattelu/kartoitustehtäviä) sekä opiskelijoiden
välisestä oppimiseen perustuvasta vuorovaikutuksesta.
Muut toteutusjärjestelyt Tähän verkkototeutukseen on mahdollista ottaa max 20 opiskelijaa
(ilmoittautumisjärjestyksessä). - Aloitustapaaminen koko ryhmän kanssa: vko 35:
28.8.klo 10-16 - Välisessio vko 40: koko ryhmä 4.10. klo 12.30-16 TAI verkkoluentona
(AC-sessio) - Loppusessio vko 45: koko ryhmä 6.11. klo 10-16 (lopputyöseminaari)
Koko jakson aikana ryhmällä on mahdollisuus saada kommentteja ja ohjausta Optiman
lisäksi myös facebookin kautta (jaksolle perustetaan suljettu oma ryhmä.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy