Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- SRV1311
- Semester
- 1/2013-2014
- Dates
- 27 Aug 2013–20 Dec 2013
- Type
- RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
- Group
- SRV11SN
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10.0
Toteutus SRV1311: 1/2013-2014 (27.08.2013 - 20.12.2013)
Tyyppi RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
Ryhmät Ensisijainen: SRV11SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 20.05.2013 08:00 - 02.06.2013
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus:
0 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 20.01.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.12.2014
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan - toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
opiskelija osaa johtamistilanteissa
- ottaa vastuuta itsensä ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
esimiestehtävissä
- tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti
- käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia
menetelmiä organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä
- soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
- ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa
- arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:
Opiskelija osaa:
• toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
hyvinvoinnista
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö - johtajuus ja strateginen henkilöstöjohtaminen - arvot ja eettisyys johtamisessa - itsensä
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
johtaminen - esimiehen rooli ja tehtävät, esimiesosaaminen - toimivan työyhteisön
luominen - työhyvinvoinnin johtaminen ja työyhteisön kehittäminen - vuorovaikutteinen
esimiestyö - omat esimiesominaisuudet
Ohjaus ja viestintä Yhteiset kontaktitunnit tiistaisin ja torstaisin (vkot 35-43): - 27.8.ip - 3.9.ap - 5.9.ap:
pienryhmän oma työskentely - 10.9.ap - 12.9.ap - 17.9.ap: pienryhmän oma työskentely
- 24.9.ap - 1.10.ap - 8.10. ap: pienryhmätyöskentely - 15.10.ap: pienryhmätyöskentely -
22.10. ap + ip - 24.10.ap: tentti
Arviointikriteerit ja 50 % ryhmäprojekti 50 % kirjatentti
arviointimenetelmät
Opiskelijan työmäärän Lähiohjaus + kontaktit: 70 h Pienryhmätyöt: 90 h Henkilökohtainen työ: 110 h
jakautuminen (kirjallisuus + tentti)
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy