Back to group SRV11SN

Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10 cr

Implementation plan (PDF), 2 pages

Implementation
SRV1311
Semester
1/2013-2014
Dates
27 Aug 2013–20 Dec 2013
Type
RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
Group
SRV11SN
Campus
Laurea Tikkurila
Language of instruction
Finnish
Teachers
Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
Status
Ready
Show text version
                                                                                                                   1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10.0
 Toteutus                          SRV1311: 1/2013-2014 (27.08.2013 - 20.12.2013)
 Tyyppi                            RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
 Ryhmät                            Ensisijainen: SRV11SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                20.05.2013 08:00 - 02.06.2013
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Tikkurila
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   0 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             20.01.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.12.2014
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        - toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
 opiskelija osaa                   johtamistilanteissa

                                   - ottaa vastuuta itsensä ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
                                   esimiestehtävissä

                                   - tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
                                   työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti

                                   - käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia
                                   menetelmiä organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä

                                   -   soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa

                                   -   ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa

                                   -   arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä

                                   -   kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana


                                   Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:

                                   Opiskelija osaa:

                                   • toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
                                   hyvinvoinnista
 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö                 - johtajuus ja strateginen henkilöstöjohtaminen - arvot ja eettisyys johtamisessa - itsensä


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                 2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                 johtaminen - esimiehen rooli ja tehtävät, esimiesosaaminen - toimivan työyhteisön
                                 luominen - työhyvinvoinnin johtaminen ja työyhteisön kehittäminen - vuorovaikutteinen
                                 esimiestyö - omat esimiesominaisuudet
 Ohjaus ja viestintä             Yhteiset kontaktitunnit tiistaisin ja torstaisin (vkot 35-43): - 27.8.ip - 3.9.ap - 5.9.ap:
                                 pienryhmän oma työskentely - 10.9.ap - 12.9.ap - 17.9.ap: pienryhmän oma työskentely
                                 - 24.9.ap - 1.10.ap - 8.10. ap: pienryhmätyöskentely - 15.10.ap: pienryhmätyöskentely -
                                 22.10. ap + ip - 24.10.ap: tentti
 Arviointikriteerit ja           50 % ryhmäprojekti 50 % kirjatentti
 arviointimenetelmät
 Opiskelijan työmäärän           Lähiohjaus + kontaktit: 70 h Pienryhmätyöt: 90 h Henkilökohtainen työ: 110 h
 jakautuminen                    (kirjallisuus + tentti)




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy