Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- TOV1621
- Semester
- 2/2016-2017
- Dates
- 15 May 2017–31 Aug 2017
- Type
- MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
- Group
- TOV16SY
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10.0
Toteutus TOV1621: 2/2016-2017 (15.05.2017 - 31.08.2017)
Tyyppi MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
Ryhmät Ensisijainen: TOV16SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 50
Ilmoittautumisaika 15.03.2017 08:00 - 18.04.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
9 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 20.07.2017 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2018
Tenttipäivät Varsinainen: 22.8.2017
Opintojakson suoritettuaan - toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
opiskelija osaa johtamistilanteissa
- ottaa vastuuta itsensä ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
esimiestehtävissä
- tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti
- käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia
menetelmiä organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä
- soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
- ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa
- arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:
Opiskelija osaa:
• toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
hyvinvoinnista
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö ● Johtajuus ja strateginen (henkilöstö)johtaminen
●
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Itsensä johtaminen
● Esimiehen rooli ja tehtävät, esimiesosaaminen
● Toimivan työyhteisön luominen
● Työhyvinvoinnin johtaminen ja työyhteisön kehittäminen
● Vuorovaikutteinen, valmentava esimiestyö
● Omat esimiesominaisuudet
Ohjaus ja viestintä Verkkoviestintä (optima), sähköposti ja yhteiset tapaamiset (2 kpl).
Muut toteutusjärjestelyt Opintojakso on pääosin verkkojakso, mutta siihen kuuluvat alku- ja lopputapaamiset
Tikkurilassa koko ryhmän kesken seuraavasti:- alkusessio 16.5. tiiistai klo 14-17-
lopusessio + tentti 17.8.klo 13-16
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy