Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- TOV1721
- Semester
- 2/2017-2018
- Dates
- 8 Jan 2018–30 May 2018
- Type
- MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
- Group
- TOV17SY
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10.0
Toteutus TOV1721: 2/2017-2018 (08.01.2018 - 30.05.2018)
Tyyppi MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
Ryhmät Ensisijainen: TOV17SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 27.11.2017 08:00 - 08.12.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 8 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 15.07.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 15.06.2019
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan - toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
opiskelija osaa johtamistilanteissa
- ottaa vastuuta itsensä ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
esimiestehtävissä
- tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti
- käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia
menetelmiä organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä
- soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
- ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa
- arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:
Opiskelija osaa:
• toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
hyvinvoinnista
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö - johtajuus ja strateginen henkilöstöjohtaminen- itsensä johtaminen- esimiehen roolit,
tehtävät ja itsensä johtaminen- toimivan työyhteisön luominen- työhyvinvoinnin
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
johtaminen ja kehittäminen- vuorovaikutteinen, valmentava esimiestyö
Oppimateriaali Ahlroth & Havunen: Pomo puun ja kuoren välissä, Talentum 2015: luku 5 Mitä pomon
kannattaa tietää juridiikasta? (sivut 77-108)
Ohjaus ja viestintä Optima-työtilan kautta, alku- ja loppusessioissa sekä mailitse.
Opiskelijan työmäärän Opintojakso sisältää 270 h opiskelutyötä (10 op) jaettuna 14. viikolle eli tarkoittaa näin
jakautuminen arvioiden opiskelijalle noin 17 h/viikko. Verkkotehtäviä on 5 + tentti.
Muut toteutusjärjestelyt Jakso aloitetaan 11.1. klo 12.30 - 15.30 ja lopetussessio + tentti pidetään 26.4. klo 12.30
- 16. Tentin voi uusia toukokuun uusintatentissä.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy