HRM Basics for Everyone (V1302), 5 cr

                                                                                                                    1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       HRM Basics for Everyone (V1302), 5.0
 Toteutus                          TOV1521: 2/2015-2016 (18.05.2016 - 31.08.2016)
 Tyyppi                            MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
 Ryhmät                            Ensisijainen: TOV15SY Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi: 20
 Ilmoittautumisaika                14.03.2016 08:00 - 27.04.2016
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Wainio Elina (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Tikkurila
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Virtuaalisesti
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: englanti Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio:
                                   0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat                         Ei painoalayhteyttä
 Arviointi viimeistään             30.09.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 31.08.2017
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        The student will be able to explain and designate main concepts of human resource
 opiskelija osaa                   management, as well as to describe their role as part of the organization's activities.
 Edeltävät opinnot
 Edeltävät opinnot, lisätietoja    Can be taken as the first HRM-course.
 Osaamistavoitteet                 The student will be able to explain and designate main concepts of human resource
                                   management, as well as to describe their role as part of the organization's activities.
 Keskeinen sisältö                 HRM processes: recruiting, induction, motivation, rewarding, well-being, terminating
                                   employment.
 Oppimateriaali                    Will be given during the course.
 Ohjaus ja viestintä               Optima course, no lectures.Feedback from assignments given during the
                                   course.Assignments will be scheduled in 2-4 -week slots.
 Arviointikriteerit ja             Shown at the Optima work space.
 arviointimenetelmät




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy