Johtajuus ja työyhteisön hyvinvointi (01075), 10 op

                                                                                                                    1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtajuus ja työyhteisön hyvinvointi (01075), 10.0
 Toteutus                          SYG1111: 1/2011-2012 , SYG1111: 2/2011-2012 (29.08.2011 - 31.12.2012)
 Tyyppi                            UUDISTUVA JOHTAMINEN (0325)
 Ryhmät                            Ensisijainen: SYG411SJ Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                23.05.2011 08:00 - 05.06.2011
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Pesso Kaija (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Otaniemi
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 4 op T&k-integraatio:
                                   1 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             31.01.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 31.12.2013
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   ●     tunnistaa omat johtamisvalmiutensa ja vahvistaa johtamisosaamistaan
                                   ●     toimia moniammatillisissa organisaatioissa ja työyhteisöissä sekä monialaisissa
                                         verkostoissa johtamistehtävissä
                                   ●     arvioi sosiaali-, terveys- tai kirkonalan toiminnan kokonaisuutta ja prosesseja
                                         sekä soveltaa tietoa strategisiin päätöksiin
                                   ●     soveltaa erilaisia osaamisen johtamisen menetelmiä työyhteisöissä ja
                                         organisaatioissa
                                   ●     kehittää työyhteisön ja organisaation hyvinvointia tukevia rakenteita ja
                                         toimintatapoja
                                   ●     parantaa toiminnan vaikuttavuutta kehittämällä näyttöön perustuvia käytänteitä
                                         työssä, työyhteisöissä ja organisaatioissa
                                   ●     suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintayksikköjen taloutta sosiaali-, terveys- tai
                                         kirkonalan organisaatioissa
 Edeltävät opinnot




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy