Toteutussuunnitelma
2012
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
Laurea Leppävaara
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2012
Social Sciences, Business and Administration
Laurea Leppävaara
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Liiketalouden koulutus (HLA), Laurea Leppävaara · Ryhmä HLA11SA · Lukukausi 1/2012-2013
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Business Management (HLA), Laurea Leppävaara · Group HLA11SA · Semester 1/2012-2013
Johtamisosaaminen (A0072), 5 cr
Johtamisosaaminen (A0072), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 2 sivua
- Toteutus
- HLA1211A
- Lukukausi
- 1/2012-2013
- Ajankohta
- 27.8.2012–21.12.2012
- Tyyppi
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
- Ryhmä
- HLA11SA
- Kampus
- Laurea Leppävaara
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Martola Anne (Vastuuopettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtamisosaaminen (A0072), 5.0
Toteutus HLA1211A: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A015)
Ryhmät Ensisijainen: HLA11SA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Martola Anne (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 30.04.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 30.09.2013
Tenttipäivät Varsinainen: 30.11.2012 Uusinnat: 17.01.2013, 21.02.2013
Opintojakson suoritettuaan
opiskelija osaa · toimia verkostoituneen työyhteisön vastuullisena jäsenenä
· arvioida organisaatiossa vallitsevaa kulttuuria ja arvoja
· toimia organisaation henkilöstöstrategian mukaisesti
· soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä
· kehittää omaa ja työyhteisön työhyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa
Edeltävät opinnot
Yrityksen strateginen suunnittelu-opintojakso tai vastaavat tiedot
Osaamistavoitteet kts Opetussuunnitelma
Keskeinen sisältö kts. Opetussuunnitelma
Oppimateriaali Johtaminen ja organisointi globaalissa taloudessa - Janne Tienari ja Susan Meriläinen
2009 Johtaminen ja organisointi - teemoja, näkökulmia ja haasteita - Timo Peltonen
2007 Esimiesosaaminen - Liiketoiminnan menestystekijä - Riitta Hyppänen, 2007
Älykäs itsensäjohtaminen - Pentti Sydänmaanlakka 2008
Ohjaus ja viestintä Optima anne.martola@laurea.fi
Arviointikriteerit ja
arviointimenetelmät
Käytettävät T&K menetelmät Oman organisaation johtamiskäytänteiden ymmärtäminen Oman yrityksen
organisaationrakenteen tarkastelu yhtenä johtajan työvälineistä
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
12.30 Orientaatio ja Johtamisen pelikenttä ja globaalitalous Tuomo
tehtäväksiannot Johtamisen määritelmä
Luento Talylorismi ja Byrokratia
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
9.00 Pienryhmä Harjoituksia, luento ja keskustelua
12.30 Luento Sisältö myöhemmin
9.00 Pienryhmä Sisältö myöhemmin
12.30 Luento Sisältö myöhemmin
9.00 Pienryhmä Sisältö myöhemmin
12.30 Luento Sisältö myöhemmin
9.00 Pienryhmä Sisältö myöhemmin
12.30 Tentti,
johtaminen
9.00 Ei opetusta
9.00 Pienryhmä
9.00 Pienryhmä
9.00 Pienryhmä
9.00 Pienryhmä
9.00 Pienryhmä
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy