Muutoksen johtaminen (A9326), 5 op

                                                                                                                     1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Muutoksen johtaminen (A9326), 5.0
 Toteutus                          HYB21421: 2/2014-2015 (07.01.2015 - 19.06.2015)
 Tyyppi                            ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HYB214SJ Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                01.12.2014 08:00 - 07.12.2014
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Pöyry-Lassila Päivi (Vastuuopettaja), Marjanen Kaarina (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Hyvinkää
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   2 op T&k-integraatio: 5 op
 Toteutusluokka                    Paikalliseen hankkeeseen/projektiin/kehittämistehtävään perustuva LbD
 Painoalat                         Hoitotyön asiantuntijuus ja kotona selviytyminen, Palveluliiketoiminta, Turvallisuus ja
                                   yhteiskuntavastuu
 Arviointi viimeistään             19.07.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2016
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        ●      luoda muutokseen valmistavan suunnitelman ja innostaa muita muutoksen
 opiskelija osaa                          tekemiseen
                                   ●      luoda uusia muutosviestinnän tapoja ja ymmärtää muutosviestinnän tärkeyden
                                   ●      mitata muutoksen tuloksia eri näkökulmista
                                   ●      ymmärtää omia vahvuuksia ja heikkouksia muutoksen johtamisessa
 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö
 Oppimateriaali                    Oppimateriaali julkaistaan Optimassa.
 Ohjaus ja viestintä
 Arviointikriteerit ja             Kiitettävä K5
 arviointimenetelmät
                                   Tietoperusta: Opiskelija osaa luoda opintojakson tavoitteista nousevan johdonmukaisen
                                   ja omaa ajattelua sisältävän tietoperustan hyödyntäen sekä kotimaisia että kansainvälisiä
                                   tieteellisiä lähteitä kriittisesti analysoiden.

                                   Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis-
                                   ja/tai innovaatiotoiminnassa, jossa luodaan uutta tietoa ja osaamista sekä soveltaa ja
                                   yhdistä eri alojen tietoja.

                                   Kehittäminen: Opiskelija osaa tavoitteellisesti ja yhteisöllisesti kehittää osaamisalueen
                                   toimintaa.

                                   Viestintä: Opiskelija osaa viestiä vakuuttavasti suullisesti ja kirjallisesti sekä alan- että
                                   alan ulkopuoliselle yleisölle.

                                   Hyvä H3

                                   Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                        2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                    tavoitteita tukevaa tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti sekä kotimaisia että kansainvälisiä
                                    tieteellisiä lähteitä hyödyntäen. Käyttää perustellusti asiantuntijuusalueen käsitteitä.

                                    Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja /tai
                                    innovaatiotoiminnassa soveltamalla ja yhdistämällä eri alojen tietoja.

                                    Kehittäminen: Opiskelija osaa luoda tavoitteellisia, perusteltuja kehittämissuunnitelmia
                                    ottaen yhteisön huomioon.

                                    Viestintä: Opiskelija osaa viestiä asiantuntevasti, selkeästi ja johdonmukaisesti sekä
                                    suullisesti että kirjallisesti

                                    Tyydyttävä T1

                                    Tietoperusta: Opiskelija osaa hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida opintojakson
                                    tavoitteista nousevaa tietoa laaja-alaisesti. Käyttää systemaattisesti asiantuntijuusalueen
                                    käsitteitä

                                    Ongelmanratkaisu: Opiskelija osaa ratkaista ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja/tai
                                    innovaatiotoiminnassa

                                    Kehittäminen: Opiskelija osaa tunnistaa ja analysoida kehittämiskohteita tietoperustaa
                                    hyödyntäen.

                                    Viestintä: Opiskelija osaa viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti
 Opiskelijan työmäärän              Kontaktiopetusta 14 tuntia, itsenäistä työskentelyä 121 tuntia
 jakautuminen

Oppimistapahtumat
 Pvm            Klo      H   Aihe              Sisältö                                           Tila               Opettajat
 22.01.2015     10-12    2   Orientaatio       Orientaatio opintojakson aihepiiriin: Mitä
                                               muutosjohtaminen on, muutoksen luonne,
                                               kehittäjän roolit, muutoksen
                                               prosessuaalisuus ja
                                               kontekstuaalisuusOpintojakson
                                               suorittaminen ja käytännöt.
 13.02.2015     9-12     3   Organisaation Organisaation osaamisen ja
                             muutosvalmiudet muutosvalmiuden vahvistaminen,
                                               kehittäjän roolit, prosessikonsultaatio
                                               lähestymistapana muutoksen johtamiseen
                                               organisaatiossa. / Päivi Pöyry-Lassila
 06.03.2015     9-12     3   Luova             Luovan kehittämistoiminnan menetelmät,
                             kehittämistoimintavälineet ja tavoitteet tietoisten arvojen ja
                                               valintojen valaisemina/Kaarina Marjanen
 21.05.2015     10-16    6   Päätösseminaari Oppimistehtävien esitykset ja opponointi.
                                               Arviointikeskustelu. / Päivi Pöyry-Lassila
                                               ja Kaarina Marjanen




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy