Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5 op

                                                                                                                     1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Työyhteisö ja johtaminen (E0052), 5.0
 Toteutus                          HLE1212: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
 Tyyppi                            LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN (E013)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLE11SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat                     Ulkopuolisia luennoitsijoita (RYLA-koulutus/Rotaryt)
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Munne Jani (Vastuuopettaja), Lehtilinna Minna-Kaisa (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Kerava
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
                                   Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 2 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             19.01.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2012
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa arvioida organisaation kulttuuria, toimintaa, HR-prosesseja ja
 opiskelija osaa                   johtamista. Hän osaa käyttää vuorovaikutustaitoja tuloksellisen toiminnan
                                   aikaansaamiseksi.
                                   Opiskelija osaa toimia työyhteisön jäsenenä ja edistää yhteisön hyvinvointia.
                                   Opiskelija kykenee työn johtamiseen ja itsenäiseen työslentelyyn asiantuntijatehtävissä

 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö                 Mistä työyhteisön toiminnallinen kokonaisuus rakentuu?

                                   Mitkä ovat HR-prosessit?

                                   Kuinka organisaatiota johdetaan vastuullisesti sisäiset ja ulkoiset sidosryhmät
                                   huomioiden?
 Oppimateriaali                    Tarkennetaan opintojakson alussa.
 Ohjaus ja viestintä               Lähiopetus, Optima-oppimisalusta.
 Arviointikriteerit ja             Arviointikriteeristö tarkennetaan opintojakson alussa. Arviointiasteikko 0-5.
 arviointimenetelmät
 Projekti/hanke (nimi)             RYLA-koulutus / Keravan ja Yli-Keravan Rotaryt.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy