Henkilöstön motivointi ja palkitseminen (E0142), 5 op

                                                                                                                1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Henkilöstön motivointi ja palkitseminen (E0142), 5.0
 Toteutus                          HLE1111A: 1/2011-2012 (29.08.2011 - 19.12.2011)
 Tyyppi                            HENKILÖSTÖN JOHTAMISEN TUKEVAT SYVENTÄVÄT OPINNOT (E017)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLE10SA Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                23.05.2011 08:00 - 05.06.2011
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Perätalo Tuula (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Kerava
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 3 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             19.01.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.12.2012
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan
 opiskelija osaa                   Opiskelija tuntee työmotivaation kuvaukseen ja selittämiseen liittyvät peruskäsitteet.
                                   Hän ymmärtää motivaation ja sitoutumisen merkityksen korkeatasoisen työsuorituksen
                                   edellytyksinä. Opiskelija tuntee henkilöstön sitouttamisen ne lähtökohdat ja perusteet,
                                   joita tarvitaan kannustavien ja motivoivien palkitsemisjärjestelmien kehittämisessä.
 Edeltävät opinnot                 Pakolliset opinnot tai niitä vastaavat tiedot.
 Keskeinen sisältö                 Työmotivaatio, henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen, työyhteisön toiminnan ja
                                   henkilöstön monimuotoisuuden hyödyntäminen johtamisessa,ihmisten johtaminen,
                                   itsensä johtaminen, itsetuntemus ja vuorovaikutus
 Muut toteutusjärjestelyt          Opintojakso alkaa maanantaina 3.10.2011, ja se koostuu verkko-opiskelusta sekä 3-4
                                   työpajasta, jotka järjestetään iltaisin loka-marraskuussa.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy