Toteutussuunnitelma
2014
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
Laurea Kerava
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2014
Social Sciences, Business and Administration
Laurea Kerava
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Liiketalouden koulutus (HLE), Laurea Kerava · Ryhmä HLE12SN · Lukukausi 1/2014-2015
Osaamisen johtaminen ja henkilöstön kehittäminen (E0143), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Business Management (HLE), Laurea Kerava · Group HLE12SN · Semester 1/2014-2015
Osaamisen johtaminen ja henkilöstön kehittäminen (E0143), 5 cr
Osaamisen johtaminen ja henkilöstön kehittäminen (E0143), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu
- Toteutus
- HLE1411
- Lukukausi
- 1/2014-2015
- Ajankohta
- 25.8.2014–23.12.2014
- Tyyppi
- HENKILÖSTÖN JOHTAMISEN TUKEVAT SYVENTÄVÄT OPINNOT (E017)
- Ryhmä
- HLE12SN
- Kampus
- Laurea Kerava
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Mäkelä Leena (Vastuuopettaja)
- Luennoitsijat
- Leena Mäkelä
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Osaamisen johtaminen ja henkilöstön kehittäminen (E0143), 5.0
Toteutus HLE1411: 1/2014-2015 (25.08.2014 - 23.12.2014)
Tyyppi HENKILÖSTÖN JOHTAMISEN TUKEVAT SYVENTÄVÄT OPINNOT (E017)
Ryhmät Ensisijainen: HLE12SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Leena Mäkelä
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 19.05.2014 08:00 - 02.06.2014
Pääsääntöinen toteutusajankohta Opiskelijan oman aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Mäkelä Leena (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Kerava
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
0 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
Painoalat Palveluliiketoiminta
Arviointi viimeistään 23.01.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2015
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija ymmärtää henkilöstön kehittämisen merkityksen keskeisenä hr-prosessina.
opiskelija osaa Hän tuntee keskeiset henkilöstön kehittämisen keinot ja välineet. Opiskelija hallitsee
osaamisen kartoittamisen ja mittaamisen menetelmiä. Hän osaa laatia strategialähtöisen
henkilöstön kehittämissuunnitelman
Edeltävät opinnot Pakolliset opinnot tai niitä vastaavat tiedot.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy