Takaisin: ryhmä HLE13SN

Strateginen henkilöstöjohtaminen (E0144), 5 op

Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu

Toteutus
HLE1421
Lukukausi
2/2014-2015
Ajankohta
23.2.2015–20.4.2015
Tyyppi
HENKILÖSTÖN JOHTAMISEN TUKEVAT SYVENTÄVÄT OPINNOT (E017)
Ryhmä
HLE13SN
Kampus
Laurea Kerava
Opetuskieli
suomi
Opettajat
Mäkelä Leena (Vastuuopettaja)
Luennoitsijat
Leena Mäkelä
Tila
Valmis
Näytä tekstiversio
                                                                                                                 1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Strateginen henkilöstöjohtaminen (E0144), 5.0
 Toteutus                          HLE1421: 2/2014-2015 (23.02.2015 - 20.04.2015)
 Tyyppi                            HENKILÖSTÖN JOHTAMISEN TUKEVAT SYVENTÄVÄT OPINNOT (E017)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLE13SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat                     Leena Mäkelä
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi: 40
 Ilmoittautumisaika                01.12.2014 08:00 - 07.12.2014
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Ilta-aikaan ja/tai viikonloppuisin
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Mäkelä Leena (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Kerava
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Kampuksella
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
                                   0 op
 Toteutusluokka                    Paikalliseen hankkeeseen/projektiin/kehittämistehtävään perustuva LbD
 Painoalat                         Palveluliiketoiminta
 Arviointi viimeistään             19.07.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2016
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa toteuttaa liiketoimintastrategiaa tukevan henkilöstöstrategian. Hän osaa
 opiskelija osaa                   laatia strategialähtöisiä HR-prosesseja ja käytänteitä. Hän ymmärtää HR-funktion roolit
                                   henkilöstöjohtamisen tukena.
 Edeltävät opinnot                 Pakolliset opinnot tai niitä vastaavat tiedot.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy