Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5 op

                                                                                                                 1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Henkilöstöhallinto, johtaminen ja työoikeus (F0011), 5.0
 Toteutus                          HLF1421: 2/2014-2015 (07.01.2015 - 19.06.2015)
 Tyyppi                            YRITYKSEN STRATEGINEN OSAAJA MUUTTUVISSA
                                   TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ (F003)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLF14KN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi: 40
 Ilmoittautumisaika                01.12.2014 08:00 - 07.12.2014
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Lackman Taina (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Lohja
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
                                   Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 2 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             19.07.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2016
 Tenttipäivät                      Varsinainen: 26.3.2015 Uusinnat: 21.05.2015, 03.09.2015

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa:
 opiskelija osaa                   - toimia organisaation strategian mukaisesti sekä kehittää omia ja työyhteisön
                                   valmiuksia vastaaman organisaation muutoshaasteita ja hän ymmärtää
                                   henkilöstöjohtamisen merkityksen osana strategiaa
                                   - toimia aktiivisesti uudistuvan, kannustavan ja hyvinvoivan työyhteisön luomiseksi
                                   - toimia henkilöstön esimiehenä vastuullisesti ja hallinnollisesti
                                   - soveltaa työoikeuden normeja käytännön tilanteissa esimiehenä ja/ tai työntekijänä tai
                                   yrittäjänä
 Edeltävät opinnot                 Teema 1 opinnot
 Arviointikriteerit ja             Kiitettävä (5) Opiskelija kykenee toimimaan organisaation henkilöstöstrategian
 arviointimenetelmät               mukaisesti ja olemaan mukana kehittämässä yrityksen strategioita. Opiskelija osaa
                                   soveltaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin
                                   työntekijänä, esimiehenä ja/tai yrittäjänä. Hän kehittää omaa ja työyhteisön
                                   hyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa. Opiskelija toimii henkilöstön esimiehenä
                                   vastuullisesti. Kurssin tehtävien tarkastelu on jäsentynyttä ja informatiivista. Tehtävän
                                   tekemisessä on huomioitu tehtävänanto. Asiaan perehtyneisyys välittyy jäsentyneenä
                                   kuvauksena tuotoksesta. Asiakirjat muodostavat selkeän kokonaisuuden ja noudattelee
                                   Laurea ammattikorkeakoulun raportoinnista annettuja ohjeita. Opiskelija osallistuu
                                   aktiivisesti keskusteluun ja kykenee analyyttisesti perustelemaan valintansa ja tekemään
                                   myös perusteltuja kehittämisehdotuksia.

                                   Hyvä (4, 3) Opiskelija tiedostaa toiminnassaan organisaation henkilöstöstrategian ja
                                   kykenee toimimaan sen mukaisesti. Opiskelija osaa soveltaa työlainsäädännön ja
                                   työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin työntekijänä, esimiehenä ja/tai
                                   yrittäjänä. Hän kehittää omaa ja työyhteisön hyvinvointia ja itselleen eettistä työtapaa.
                                   Opiskelija kykenee toimimaan henkilöstön esimiehenä. Kurssin tehtävien tarkastelu on
                                   jäsentynyttä ja informatiivista. Tehtävän tekemisessä on huomioitu tehtävänanto. Asiaan
                                   perehtyneisyys välittyy jäsentyneenä kuvauksena tuotoksesta. Asiakirjat muodostavat


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                   2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                 kokonaisuuden ja se noudattelee Laurea ammattikorkeakoulun raportoinnista annettuja
                                 ohjeita. Opiskelija osallistuu keskusteluun ja kykenee perustelemaan valintansa ja
                                 tekemään kehittämisehdotuksia.

                                 Tyydyttävä (2, 1) Opiskelija tunnistaa toiminnassaan organisaation
                                 henkilöstöstrategian ja kykenee toimimaan sen mukaisesti. Opiskelija soveltaa
                                 työlainsäädännön ja työehtosopimusten normeja käytännön työtilanteisiin työntekijänä
                                 ja esimiehenä ohjatusti. Hän kehittää omaa ja työyhteisön hyvinvointia ja itselleen
                                 eettistä työtapaa. Kurssin tehtävien tekemisessä on huomioitu tehtävänannon kriteerit.
                                 Asiaan perehtyneisyys välittyy jäsentyneenä kuvauksena tuotoksesta. Asiakirjat
                                 muodostavat kokonaisuuden ja se noudattelee Laurea ammattikorkeakoulun
                                 raportoinnista annettuja ohjeita. Opiskelija ei juuri osallistu keskusteluun, mutta on
                                 läsnä. Hän tiedostaa kehittämiskohteista joitakin.
 Projekti/hanke (nimi)           Opiskelija valitsee jonkin organisaation tai toimialan, jonka henkilöstöhallintoon hän
                                 perehtyy. Organisaatioksi ei kelpaa tässä tapauksessa nk. "yhden miehen yritys" tai
                                 ammatinharjoittaja. Tarkoitus on selvittää organisaatioissa vallitsevaa tilaa sekä tehdä
                                 perusteltuja kehittämisehdotuksia, toiminnan tuottavuuden parantamiseksi. Tarkempi
                                 ohjeistus annetaan kullakin toteutuksella erikseen, riippuen opiskelijan omista
                                 intresseistä.
 Opiskelijan työmäärän           Luennot 50 tuntia                Ohjattu työskentely                               10 tuntia
 jakautuminen                                Opiskelijan itsenäinen työskentely                75 tuntia             Jakson
                                 kuormittavuus/työmäärä yhteensä:          135 tuntia
 Muut toteutusjärjestelyt        Opetus voidaan toteuttaa räätälöitynä, mikäli opiskelijalla on esittää tavoitteisiin ja
                                 sisältöihin liittyvä muunlainen toteutusehdotus, vrt. hankkeet, yms.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy