Hoitotyön johtamis- ja yhteistyöosaaminen (F0044), 5 op

Toteutus: SHF1521
Lukukausi: 2/2015-2016
Ajankohta: 4.1.2016–23.6.2016
Tyyppi: HOITOTYÖN SYVENTÄVÄ OSAAMINEN (F019)
Ryhmä: SHF13SN
Kampus: Laurea Lohja
Opetuskieli: suomi
Opettajat: Lemström Ulla (Muu opettaja), Murtola Kaarina (Muu opettaja)
Tila: Valmis

Näytä tekstiversio

1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis

Opintojakso Hoitotyön johtamis- ja yhteistyöosaaminen (F0044), 5.0
Toteutus SHF1521: 2/2015-2016 (04.01.2016 - 23.06.2016)
Tyyppi HOITOTYÖN SYVENTÄVÄ OSAAMINEN (F019)
Ryhmät Ensisijainen: SHF13SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 50
Ilmoittautumisaika 30.11.2015 08:00 - 07.12.2015
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

Opettajat Lemström Ulla (Muu opettaja), Murtola Kaarina (Muu opettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 3 op T&k-integraatio: 1 op
Toteutusluokka
Painoalat Hoitotyön asiantuntijuus ja kotona selviytyminen
Arviointi viimeistään 23.07.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.06.2017
Tenttipäivät Varsinainen: 10.2.2016 klo 12.30-14.30 ja 16.3. 2016 klo 16.00-18.00 Uusinnat:
14.04.2016, 12.05.2016

Opintojakson suoritettuaan -poliittishallinnollisten päätösten vaikutusten merkityksen organisaation strategian
opiskelija osaa muotoutumiseen kansallisesti ja kansainvälisesti ymmärtäen lainsäädännön ja säädösten
keskeiset kohdat
-valtakunnallisen, alueellisen ja paikallisen yhteistyön merkityksen
-johtaa itseään ja ryhmää sekä organisoida ja kehittää toimintaa sekä edistää omaa ja
työyhteisön työhyvinvointia
-esimiestoimintaan liittyvän vision, arvojen ja tavoitteiden
merkityksen johtamisprosessissa hyvän palvelun periaatteiden mukaisesti
monikulttuurisessa työympäristössä
-ohjata asiakkaita palvelujen käyttöön eettisen toiminnan mukaisesti toimiessaan
vastuuhoitajana
-perusasiat henkilöstöhallinnosta ja huomioi työturvallisuuden osana työhyvinvointia
-viestiä vastuullisesti työyhteisön tavoitteista
-vuorovaikuttaa rakentavasti ja hyvinvointia lisäten
Edeltävät opinnot Tämä opintojakso suoritetaan syventävien opintojen yhteydessä
Osaamistavoitteet Opiskelija ymmärtää organisaation strategian ja arvojen merkityksen suhteessa omaan
työhönsä. Ymmärtää jaetun johtajuuden ilmiöitä ja osaa toimia hoitoyön asiantuntijana
verkostuneissa asiantuntijayhteisöissä käyttäen vuorovaikutus- ja neuvottelutaitojaan.
Ymmärtää oman osuutensa itsensä ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittäjänä. Tietää
keskeiset asiat lainsäädännöstä ja työehtosopimuksesta sekä osaa toimia erilaisissa
tilanteissa potilaslähtöisesti vastuullisena hoitotyön työntekijänä, esimiehenä tai
yrittäjänä.
Keskeinen sisältö Opiskelija ymmärtää muuttuvaa työelämää ja eettistä työtapaa. Huolehtii oman
ammattitaidon kehittämisestä, osaamisestaan ja työhyvinvoinnista. Opiskelija tuntee
keskeisen sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädännön, jotka ohjaavat toimintaa ja
ymmärtää eri sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioiden ja toimipaikkojen
yhteistyön merkityksen omien työtehtävien kannalta. Opiskelija on selvillä, miten
terveydenhuollon palveluja tuotetaan laadukkaasti, taloudellisesti ja tuloksellisesti ja
osaa toimia niiden mukaisesti työyhteisössään. Opiskelija tutustuu erilaisiin

organisaatiomalleihin, johtamiskäytäntöihin ja työnjakomalleihin. Hänellä on valmiuksia
toimia vastuuhoitajana ja olla jäsenenä moniammatillisessa työryhmässä hoitotyön
edustajana. Hän osaa toimia yhteistyössä muiden ammattiryhmien edustajien
kanssa.Julkinen hallintoLainsäädäntöStrategiaTalousHenkilöstöhallinto
Oppimateriaali Tenttikirja (Kaarina Murtola): Juholin, E. 2013. Communicare! Kasva viestinnän
ammattilaiseksi. Helsinki: MIF.Teoksesta tulee tentittäväksi seuraavat luvut:I
Johdattelua yhteisöviestintään: Luku 2 kokonaan.II Perussuunnittelu: Luvut 4 - 8
kokonaan.III Työyhteisöviestintä: Luvut 9 - 11 kokonaan.IV Julkisuustyö ja
vaikuttaminen: Luvut 12 - 14, 16, 18 - 19 kokonaan.V Viestinnän arviointi ja palvelujen
ostaminen. Luku 20 kokonaan.Tentin arviointi: asteikolla 1 - 5.Tenttikirja: (Ulla
Lemström): Laaksonen, H., Niskanen, J. & Ollila, s. 2012. Lähijohtamisen
perusteet terveydenhuollossa. Edita. Koko kirja.Muu
materiaali:Terveydenhuoltolaki. Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2008:28.
http://stm.fi ja www.finlex.fiSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen
kehittämisohjelma, KASTE- ohjelma 2012-2015.. Sosiaali- terveysministeriö
http://stm.fiRissanen, S. & Lammintakanen, J. 2011. Sosiaali- ja terveysjohtaminen.
WSOYpro Oy.Nissinen, V. 2005. SyväjohtaminenJohtamiseen sekä sosiaali- ja
terveydenhuoltoon liittyvä lainsäädäntö. http://finlex.fiTurpeinen, M. 2011. Muutoksen
ja arvioinnin paikka. Henkilöstö arvioi julkisen erikoissairaanhoidon
organisaatiofuusiota eri positioista. Acta Electronica Universitatis Tamperensis; 1070.
Terveystieteiden yksikkö, Sosiaali- ja terveyspolitiikka.Tampereen yliopisto,
Tampere.Leadership, management and team working in nursing / Shirley Bach, Peter
Ellis.

Exeter : Learning Matters, 2012.
Ohjaus ja viestintä Ulla Lemström ulla.lemstrom@laurea.fiKaarina Murtola kaarina.murtola@laurea.fi
Arviointikriteerit ja Arviointi K5-T1K5Käyttää asiantuntevasti ja laaja-alaisesti ammattikäsitteitä sekä
arviointimenetelmät hallitsee kokonaisuuksia. Kehittää toimintatapoja vertaamalla, yhdistämällä ja
valitsemalla tutkittua tietoa sekä tekniikoita ja malleja. ToimiI aloitteellisesti,
vastuullisesti ja ymmärtää asiakkuuksien merkityksen kokonaisuuksien kannalta.
Soveltaa kriittisesti ammattieettisiä periaatteita.H3Käyttää asiantuntevasti
ammattikäsitteitä. Valita toimintatapoja tiedon ja ohjeistuksen perusteella. Valita
toimintaaan soveltuvia tekniikoita ja malleja. Priodisoida ja ylläpitää
asiakkuuksia/asiakassuhteita. Soveltaa kriittisesti ammattieettisiä periaatteita
toiminnassaan.T1Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.Perustella jaanalysoida
toimintaansa yleisillä ohjeilla sekä tutkitun tiedon avulla. Soveltaa monipuolisesti
opittuja tekniikoita ja malleja sekä huomioi asiakaslähtöisyyden. Toimii
ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
Opiskelijan työmäärän Kts. yst. kuormittavuuslaskuri
jakautuminen
Muut toteutusjärjestelyt Toteutuksella on yksi lähipäivä ja tutustuminen yleisönä kaupungin tai kunnan
valtuustoon. Käynti valtuuston kokouksessa omassa tai lähikunnassa, josta laaditaan
lyhyt raportti. Muilta osin opintojakso tentitään kahtena kirjatenttinä, kts. yst.
tenttipäivät. Tenttijärjestyksen voit valita, tenttimisjärjestys tulee ilmoittaa molemmille
lehtoreille. Mahdolliset uusinnat normaaleina uusintapäivinä, jotka mainittu tämän
opintojakson yhteydessä.