Toteutussuunnitelma
2016
Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala
Laurea Lohja
Ammattikorkeakoulututkintoon johtava koulutus
Implementation plan
2016
Social Services, Health and Sports
Laurea Lohja
Bachelor's degree programmes
Toteutussuunnitelma · Sairaanhoitajakoulutus (SHF), Laurea Lohja · Ryhmä SHF215KA · Lukukausi 1/2016-2017
Johtaminen hoitotyössä (R0010), 5 op
Implementation plan · Degree Programme in Nursing (SHF), Laurea Lohja · Group SHF215KA · Semester 1/2016-2017
Johtaminen hoitotyössä (R0010), 5 cr
Johtaminen hoitotyössä (R0010), 5 op
Toteutussuunnitelma (PDF), 2 sivua
- Toteutus
- SHF1611A
- Lukukausi
- 1/2016-2017
- Ajankohta
- 29.8.2016–23.12.2016
- Tyyppi
- HOITOTYÖN KEHITTÄMINEN JA YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN (R004)
- Ryhmä
- SHF215KA
- Kampus
- Laurea Lohja
- Opetuskieli
- suomi
- Opettajat
- Lemström Ulla (Vastuuopettaja), Murtola Kaarina (Muu opettaja)
- Tila
- Valmis
Näytä tekstiversio
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen hoitotyössä (R0010), 5.0
Toteutus SHF1611A: 1/2016-2017 (29.08.2016 - 23.12.2016)
Tyyppi HOITOTYÖN KEHITTÄMINEN JA YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN
(R004)
Ryhmät Ensisijainen: SHF215KA Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 50
Ilmoittautumisaika 16.05.2016 08:00 - 31.05.2016
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Kyllä Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Lemström Ulla (Vastuuopettaja), Murtola Kaarina (Muu opettaja)
Kampus Laurea Lohja
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Muu toteutustapa Kieli: suomi Virtuaalisuus: 3 op T&k-integraatio: 1 op
Toteutusluokka
Painoalat Hoitotyön asiantuntijuus ja kotona selviytyminen
Arviointi viimeistään 23.01.2017 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2017
Tenttipäivät Varsinainen: 5.10 klo 9.00-11.30 ja 1.11.2016 klo 16.30-19.00 Uusinnat: 03.11.2016,
01.12.2016
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● kuvata julkisen sosiaali- ja terveydenhuollon palvelu- ja
päätöksentekojärjestelmän.
● nykyaikaisen henkilöstöjohtamisen ja talouden periaatteet sekä arvioida
johtamisen ja toiminnan kehittämisen yhteyttä oman työn kehittämiseen.
● perustella laadunhallintajärjestelmän merkityksen organisaatiossa johtamisen ja
toiminnan kehittämisen välineenä.
● johtaa omaa toimintaansa ja ymmärtää sisäisen yrittäjyyden merkityksen
toiminnalleen.
Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet Opiskelija ymmärtää organisaation strategian ja arvojen merkityksen suhteessa omaan
työhönsä. Ymmärtää jaetun johtajuuden ilmiöitä, johtamisviestinnän merkityksen ja osaa
toimia hoitoyön asiantuntijana verkostuneissa asiantuntijayhteisöissä käyttäen
vuorovaikutus- ja neuvottelutaitojaan. Ymmärtää oman osuutensa itsensä ja työyhteisön
hyvinvoinnin kehittäjänä. Tietää keskeiset asiat lainsäädännöstä ja työehtosopimuksesta
sekä osaa toimia erilaisissa tilanteissa potilaslähtöisesti vastuullisena hoitotyön
työntekijänä, esimiehenä tai yrittäjänä.
Keskeinen sisältö Julkinen hallintoLainsäädäntöStrategiaTalousHenkilöstöhallintoJohtamisviestintä
Oppimateriaali Johtamisen vaihtoehtoinen suoritus:
Tenttikirja (Kaarina Murtola): Juholin, E.
2013. Communicare! Kasva viestinnän
ammattilaiseksi. Helsinki: MIF.
Johtamisviestinnän tentittävä materiaali: Juholin, E. 2013. Communicare. Kasva
viestinnän ammattilaiseksi. Teoksesta tulee tentittäväksi seuraavat luvut:I Johdattelua
yhteisöviestintään: Luku 2 kokonaan.II Perussuunnittelu: Luvut 4 - 8 kokonaan.III
Työyhteisöviestintä: Luvut 9 - 11 kokonaan.IV Julkisuustyö ja vaikuttaminen: Luvut 12
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
- 14, 16, 18 - 19 kokonaan.V Viestinnän arviointi ja palvelujen ostaminen. Luku 20
kokonaan.Tentin arviointi: asteikolla 1 - 5.
Tenttikirja: (Ulla Lemström): Laaksonen, H.,
Niskanen, J. & Ollila, s. 2012. Lähijohtamisen
perusteet terveydenhuollossa. Edita. Koko
kirja.
Muu materiaali:Terveydenhuoltolaki. Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä
2008:28. http://stm.fi ja www.finlex.fiSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen
kehittämisohjelma, KASTE- ohjelma 2012-2015.. Sosiaali- terveysministeriö
http://stm.fiRissanen, S. & Lammintakanen, J. 2011. Sosiaali- ja terveysjohtaminen.
WSOYpro Oy.Nissinen, V. 2005. SyväjohtaminenJohtamiseen sekä sosiaali- ja
terveydenhuoltoon liittyvä lainsäädäntö. http://finlex.fiTurpeinen, M. 2011. Muutoksen
ja arvioinnin paikka. Henkilöstö arvioi julkisen erikoissairaanhoidon
organisaatiofuusiota eri positioista. Acta Electronica Universitatis Tamperensis; 1070.
Terveystieteiden yksikkö, Sosiaali- ja terveyspolitiikka.Tampereen yliopisto,
Tampere.Leadership, management and team working in nursing / Shirley Bach, Peter
Ellis.
Exeter : Learning Matters, 2012.Laaksonen, H., Niskanen, J. & Ollila, s. 2012.
Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Edita.Terveydenhuoltolaki. Sosiaali- ja
terveysministeriön selvityksiä 2008:28. http://stm.fi ja www.finlex.fiSosiaali- ja
terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma, KASTE- ohjelma 2012-2015..
Sosiaali- terveysministeriö http://stm.fiRissanen, S. & Lammintakanen, J. 2011.
Sosiaali- ja terveysjohtaminen. WSOYpro Oy.Nissinen, V. 2005.
SyväjohtaminenJohtamiseen sekä sosiaali- ja terveydenhuoltoon liittyvä lainsäädäntö.
http://finlex.fiTurpeinen, M. 2011. Muutoksen ja arvioinnin paikka. Henkilöstö arvioi
julkisen erikoissairaanhoidon organisaatiofuusiota eri positioista. Acta Electronica
Universitatis Tamperensis; 1070. Terveystieteiden yksikkö, Sosiaali- ja
terveyspolitiikka.Tampereen yliopisto, Tampere.Leadership, management and team
working in nursing / Shirley Bach, Peter Ellis.
Exeter : Learning Matters, 2012.
Ohjaus ja viestintä Ulla Lemströmulla.lemstrom@laurea.fiKaarina Murtolakaarina.murtola@laurea.fi
Muut toteutusjärjestelyt Vaihtoehto A: Opintojakso toteutetaan yhdessä R0012 Palveluiden kehittäminen
terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksija R0016 Ammattitaitoa edistävä harjoittelu IV,
jolloin nämä muodostavat yhdessä 15 op kokonaisuuden, joista 10 op on yksi yhteinen
tehtävä.ja hankkeessa 5 op. Mikäli valitsee tenttivaihtoehdon. Ne ovat erillisiä
opintojaksoja. Tarkempaa tietoa Moduuli 4 opintojaksojen alussa.Vaihtoehto B:Tentit
molemmista kirjoista ja tenttijärjestyksen voi itse valita. Ilmoita tenttijärjestys
Ullalle ja Kaarinalle, siis molemmille.Johtamisviestintä: Juholin, E. 2013.
Communicare! Kasva viestinnän ammattilaiseksi. Helsinki: MIF.Hoitotyön johtaminen:
Laaksonen, H., Niskanen, J. & Ollila, s. 2012. Lähijohtamisen perusteet
terveydenhuollossa. Edita. Koko kirjaTenttipäivät 5.10. klo 9.00-11.00 ja 1.11. klo
16.30-18.30. Uusintatenttipäivät löytyvät uusintenttien kohdasta tästä Soleopsin
opintojakson kohdalta.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy