Takaisin: ryhmä HLF215KA

Johtaminen ja esimiestyöskentely (R0052), 5 op

Toteutussuunnitelma (PDF), 1 sivu

Toteutus
HLF1511A
Lukukausi
1/2015-2016
Ajankohta
24.8.2015–23.12.2015
Tyyppi
LIIKETOIMINTA- JA YRITTÄJYYSOSAAMISEN KEHITTÄMINEN (R013)
Ryhmä
HLF215KA
Kampus
Laurea Lohja
Opetuskieli
suomi
Opettajat
Lackman Taina (Muu opettaja)
Tila
Valmis
Näytä tekstiversio
                                                                                                               1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtaminen ja esimiestyöskentely (R0052), 5.0
 Toteutus                          HLF1511A: 1/2015-2016 (24.08.2015 - 23.12.2015)
 Tyyppi                            LIIKETOIMINTA- JA YRITTÄJYYSOSAAMISEN KEHITTÄMINEN (R013)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HLF215KA Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                18.05.2015 08:00 - 31.05.2015
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Lackman Taina (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Lohja
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Kampuksella
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa Kieli: suomi Virtuaalisuus: 2 op T&k-integraatio: 1 op
 Toteutusluokka
 Painoalat                         Palveluliiketoiminta
 Arviointi viimeistään             23.01.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2016
 Tenttipäivät                      Varsinainen: 3.11.2015 Uusinnat: 21.01.2016, 17.03.2016

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä.
                                   ●     soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
                                   ●     arvioida työyhteisöä ja työhyvinvointia.
 Edeltävät opinnot
 Edeltävät opinnot, lisätietoja    Moduli 1:n opinnot.Etusija toteutukselle on niillä opiskelijoilla, joilla Moduli 1 on
                                   suoritettu tai joilla on po. moduliin mahdollisimman paljon opintoja.
 Ohjaus ja viestintä               Osallistuminen ensimmäiselle tapaamiskerralle on välttämätöntä (=pakollinen läsnäolo).




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy