Wellness at Work (V1362), 5 op

                                                                                                                 1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Wellness at Work (V1362), 5.0
 Toteutus                          LYV1321: 2/2013-2014 (29.01.2014 - 23.04.2014)
 Tyyppi                            OPINNOT (OP)
 Ryhmät                            Ensisijainen: LYV13SY Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                02.12.2013 08:00 - 08.12.2013
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Päiväaikaan arkisin
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Kyllä Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk:
                                   Kyllä Soveltuu virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Wikström Tiina (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Tikkurila
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Kampuksella
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Projekti/Hanke/T&K Kieli: englanti Virtuaalisuus:
                                   1 op T&k-integraatio: 2 op
 Toteutusluokka                    Yrittäjyyteen perustuva LbD
 Painoalat                         Hyvinvoinnin turvaaminen (FUAS), Palveluliiketoiminta
 Arviointi viimeistään             23.05.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2015
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        The student isable to
 opiskelija osaa                   ●      broadly perceive different local and global factors that promote wellness at work
                                          in different fields
                                   ●      identify different local and global programs, plans and good practices for
                                          wellness at work
                                   ●      recognize and practice different ways and methods (such as multisensory
                                          methods, art, relaxation, NLP and other cognitive methods, narrativity,
                                          solution-oriented and supervisory methods etc.) of reducing work-related stress
                                          factors and health and wellness risks, both in their own student lives and future
                                          working lives
                                   ●      identify and acknowledge the best practices from employee to manager to impact
                                          wellness at work
 Edeltävät opinnot
 Osaamistavoitteet




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy