Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10 cr
Implementation plan (PDF), 3 pages
- Implementation
- HSA1012
- Semester
- 1/2010-2011
- Dates
- 30 Aug 2010–20 Dec 2010
- Type
- JOHTAMISOSAAMINEN (007)
- Group
- HSA09SN
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Korkiakangas Mailis (Vastuuopettaja), Kuusela Anssi (Muu opettaja), Pekkarinen Tuula (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10.0
Toteutus HSA1012: 1/2010-2011 (30.08.2010 - 20.12.2010)
Tyyppi JOHTAMISOSAAMINEN (007)
Ryhmät Ensisijainen: HSA09SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 24.05.2010 08:00 - 06.06.2010
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Korkiakangas Mailis (Vastuuopettaja), Kuusela Anssi (Muu opettaja), Pekkarinen Tuula
(Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K,
Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus: 5 op T&k-integraatio: 4 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 20.01.2011 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.12.2011
Tenttipäivät Varsinainen: 13.12.2010 Uusinnat: 20.01.2011, 24.02.2011
Opintojakson suoritettuaan • toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation johtamistilanteissa
opiskelija osaa
• analysoida ja kehittää omaa toimintaansa vastuullisena työyhteisön ja tiimin jäsenenä
• soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
Edeltävät opinnot
Yleiset kompetenssit eettinen osaaminen
Edeltävät opinnot, lisätietoja ei edeltävyyksiä
Osaamistavoitteet Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee johtamisosaamisen keskeisten työvälineiden
hallintana sekä vastuullisena käyttämisenä työelämän johtamistilanteissa. Osaaminen
muodostuu organisaation toimintarakenteiden, tavoitteiden ja tuloksellisuuden
perustalle. Näkökulmana on johtamisen eettinen vastuullisuus.
Keskeinen sisältö strateginen johtaminen ja johtajuus
• itsensä johtamisen mallit
• organisaatiokulttuuri ja arvot
• henkilöstöjohtaminen/työhyvinvointi
• työoikeus ja työsuhdeasiat
Oppimateriaali Johtamista ja kehittämistä käsittelevä kirjallisuus
Arviointikriteerit ja
arviointimenetelmät KIITETTÄVÄ
Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti.
Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Toimia itsenäisesti ja aloitteellisesti tavoitteiden suunnassa.
Valita toimintaan soveltuvia tekniikoita ja malleja ja perustella valintansa.
Edistää ryhmän toimintaa.
Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan.
HYVÄ
Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.
Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan.
Perustellatoimintaansa yleisillä ohjeilla.
Soveltaa monipuolisesti opittuja tekniikoita ja malleja.
Toimia ammatillisesti asiakastilanteissa.
Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti
Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
TYYDYTTÄVÄ
Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa
perehtyneensä tietoperustaan.
Toimia turvallisesti.
Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla.
Toimia ohjattuna asianmukaisesti.
Käyttää opittuja tekniikoita ja malleja.
Ottaa toiminnassaan asiakkaat huomioon.
Toimia ryhmän jäsenenä.
Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
Projekti/hanke (nimi) Turvallisuusalan johtamiseen liittyvä hanke
Käytettävät T&K menetelmät tiimi- ja projektityöskentely, tiedonhankinta, teemahaastattelu ja aineistojen analysointi
Opiskelijan työmäärän Kontaktiopetus 60tiimityöskenentely 120ohjaus 20 h verkko- ja omatoiminen
jakautuminen työskentely 70 h
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
06.09.2010 8.30 - 8 Opintojakson ApOpintojakson tavoitteet ja sisällöt sekä
16 aloitus ja tehtävät/MK & TP & AKLuento: Johdatus
organisoituminen johtamiseen/TPIpJohtamiskokemukset/TP
työskentelyyn & MKOrganisoituminen tiimeiksi
ja opintojakson tehtävien tekemiseen /TP
& MK Johtamisodotukset & -mielikuvat
13.09.2010 8.30 - 8 TiimityöskentelynAPLuento: Itsensä johtaminen ja
16 käynnistäminen; ajankäytön hallinta/MKLuento:
odotukset ja Tiimityöskentely/ MK IpTiimityöaikaa
säännöt pelisääntöjen rakentelua ja
Johtajuusaiheet-tehtävän organisoimista
varten
20.09.2010 8.30 - 8 Työlainsäädäntö ApTyölainsäädännön käsittely /
16.00 AKIP Ohjausta erillisen aikataulun
mukaanTiimityöaikaa; ryhmän oman
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
aiheen työstämistä varten
27.09.2010 8.30 - 8 Työlainsäädäntö ApTyölainsäädäntö/AK IpOhjausta
16.00 jatkuu erillisen aikataulun mukaanTiimityöaikaa;
ryhmän aiheen työstämistä varten
04.10.2010 8.30 - 8 OHJAUS JA ApPienryhmien ohjaukset erillisen
16.00 TENTTI aikataulun mukaisesti /TP & MK IP
Työlainsäädännön tentti/ AK
11.10.2010 8.30 - 8 Johtamisaiheiden Koko päiväPienryhmät esittelevät
16.00 esitykset valmistelemansa johtamisaiheen muulle
ryhmälle/ TP & MK & AK
18.10.2010 8.30 - 8 Johtamisaiheiden ApJohtamisteemojen
16.00 kooste & koostaminenIpTeemahaastattelun
teemahaastattelu valmisteluklo 14. - 15.30 Luento;
työsuhteen elinkaari / Taina Lackman
25.10.2010 8.30 - 8 OHJAUS ApLuento: Työsuhteen elinkaari,
16.00 kehityskeskustelu ja osaamisen
kehittäminen/ MKIPRyhmäohjaus;
aiheena haastattelusuunnitelma ja
haastattelun toteutus/ MK
01.11.2010 8.30 - 8 TeemahaastattelutTeemahaastattelujen toteuttaminen
16.00 käytännössä
08.11.2010 8.30 - 8 Johtamisluennot ApPäivittäisjohtaminen / TPIPOhjaus:
16.00 + ohjaus teemahaastattelun analysointi ja
raportointi
15.11.2010 8.30 - 8 Muutosjohtaminen/TP klo 10.15 Matias
16.00 Lehtomäki > kansainvälinen
työharjoittelukokemus
22.11.2010 9.00 - 8 Vierailu Vierailu Espoon seurakuntayhtymään.
11.00 Espoon Isäntinä hallintojohtaja Markku Porvari ja
srk-yhtymä turvallisuuspäällikkö Petri Häkkinen
29.11.2010 8.30 - Esitykset ja koko päiväTiimit pitävät
16.00 palaute johtajuusesityksensä /MK & TP
06.12.2010 8.30 - 8 Itsenäisyyspäivä Ei kontaktiopetusta
16.00
13.10.2010 8.30 - 8 Palautteen Opintojakson päättäminen
16.00 tarkastelu ja
kirjallinen
tentti
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy