Back to group MPA08SN

Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10 cr

Implementation plan (PDF), 2 pages

Implementation
MPA0911
Semester
1/2009-2010
Dates
10 Sep 2009–18 Dec 2009
Type
JOHTAMISOSAAMINEN (007)
Group
MPA08SN
Campus
Laurea Leppävaara
Language of instruction
Finnish
Teachers
Meriläinen Kaija (Vastuuopettaja), Jaakkola Leila (Muu opettaja)
Status
Ready
Show text version
                                                                                                                   1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10.0
 Toteutus                          MPA0911: 1/2009-2010 (10.09.2009 - 18.12.2009)
 Tyyppi                            JOHTAMISOSAAMINEN (007)
 Ryhmät                            Ensisijainen: MPA08SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                25.05.2009 08:00 - 07.06.2009
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Meriläinen Kaija (Vastuuopettaja), Jaakkola Leila (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli:
                                   suomi Virtuaalisuus: 4 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             18.01.2010 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 18.12.2010
 Tenttipäivät                      Uusinnat: 21.01.2010, 25.03.2010

 Opintojakson suoritettuaan        • toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation johtamistilanteissa
 opiskelija osaa
                                   • analysoida ja kehittää omaa toimintaansa vastuullisena työyhteisön ja tiimin jäsenenä

                                   • soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
 Edeltävät opinnot
 Yleiset kompetenssit              eettinen osaaminen
 Keskeinen sisältö                 Opintojaksolla on neljä keskeistä sisältöaluetta

                                   * Strateginen johtaminen ja johtajuus

                                   * Organisaatiokulttuuri ja arvot

                                   * Henkilöstöjohtaminen/työhyvinvointi

                                   * Työoikeus ja työsuhdeasiat

 Oppimateriaali                    Hokkanen, Simo & Mäkelä Tapio & Taatila Vesa 2008: Alan johtajaksi. Wsoy.
                                   Helsinki.Aaltonen Tapio, Luoma Mikko, Rautiainen Raija2004: Vastuullinen
                                   johtaminen. Inhimillistä tuloksentekoa. Wsoy.
                                   Helsinki. http://www.finlex.fi/data/tes/stes822-PT13Majoityont0710.pdf
 Arviointikriteerit ja
 arviointimenetelmät
 Opiskelijan työmäärän             Opintojakson laajuus 10 op = 270 tuntia opiskelijan työtä ja kaantuu seuraavasti:
 jakautuminen                      ●     Verkkotyöskentely Optimassa 56 tuntia
                                   ●     Lähiopetus 56 tuntia
                                   ●     Vierailut 3 tuntia
                                   ●     Itsenäinen työskentely 70 tuntia
                                   ●     Ryhmätyöskentely 80 tuntia

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                              2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                 ●     Kotitentti 5 tuntia
 Muut toteutusjärjestelyt        KOntaktiopetus viikoilla 39, 42,43,46,47,50,51.Muilla viikoilla verkkotehtäviä ja
                                 verkkokeskustelua optimassa.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy