Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10 cr
Implementation plan (PDF), 3 pages
- Implementation
- MPA0921
- Semester
- 2/2009-2010
- Dates
- 4 Jan 2010–18 Jun 2010
- Type
- JOHTAMISOSAAMINEN (007)
- Group
- MPA09SN
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (00007), 10.0
Toteutus MPA0921: 2/2009-2010 (04.01.2010 - 18.06.2010)
Tyyppi JOHTAMISOSAAMINEN (007)
Ryhmät Ensisijainen: MPA09SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 10 Maksimi: 35
Ilmoittautumisaika 30.11.2009 08:00 - 06.12.2009
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Pekkarinen Tuula (Vastuuopettaja), Korkiakangas Mailis (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 1 op T&k-integraatio: 5 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 31.08.2010 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 31.07.2011
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan • toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation johtamistilanteissa
opiskelija osaa
• analysoida ja kehittää omaa toimintaansa vastuullisena työyhteisön ja tiimin jäsenenä
• soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
Edeltävät opinnot
Yleiset kompetenssit eettinen osaaminen
Edeltävät opinnot, lisätietoja Opiskelijan ensimmäinen opiskeluvuosi, kevät
Osaamistavoitteet Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee johtamisosaamisen keskeisten työvälineiden
hallintana sekä vastuullisena käyttämisenä työelämän johtamistilanteissa. Osaaminen
muodostuu organisaation toimintarakenteiden, tavoitteiden ja tuloksellisuuden
perustalle. Näkökulmana on johtamisen eettinen vastuullisuus.
Keskeinen sisältö Opintojakson sisältö:
* Strateginen johtaminen ja johtajuus
* Itsensä johtaminen
* Organisaatiokulttuuri ja arvot
* Henkilöstöjohtaminen/työhyvinvointi
* Työoikeus ja työsuhdeasiat
Oppimateriaali Johtamiskirjallisuus pohjana t&k-projektissa ja hankkeessa
Tiimien tuottama materiaali
Tenttikirja: Hokkanen-Mäkelä-Taatila: Alan johtajaksi
Arviointikriteerit ja Arviointiasteikko: K5 - T1, Hylätty
arviointimenetelmät
Painotukset arvioinnissa:
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
• Tentti 4/10
• Hanke 6/10, johon kuuluu:
Johtamisen teemat-tehtävä: esitys ja raportti 3/10
Hanke: esitys ja raportti 3/10
• Eettinen kompetenssi, taso 1 Hyv/hyl
Hankkeeseen liittyvät arviointiperusteet annetaan erikseen.
Läsnäolo opintojaksolla vaikuttaa arviointiin!
Opintojakson kokonaisarvosana kirjataan Winhaan, kun kaikki osatehtävät on suoritettu
hyväksytysti
Projekti/hanke (nimi) Tutkimushanke johtamisen teemoista ja niiden toteutumisesta valituissa yrityksissä
Käytettävät T&K menetelmät Tiimin työmuoto on projektityöskentely, jossa jaetun asiantuntijuuden tiimin
muodostaa 3 - 4 opiskelijaa. Tiimeissä tapahtuva toiminta perustuu ryhmän omaan
johtamisen teorian tarkasteluun, vuorovaikutukseen tiimissä ja hankeyrityksen kanssa.
Tiimi toteuttaa hankkeen, joka raportoidaan kirjallisesti ja suullisesti. Suoritustapa
tukeutuu tutkivaan oppimiseen, valittuun soveltavan tutkimuksen menetelmään sekä
työpajamaiseen työskentelyyn. Toteutuksesta ei ole vaihtoehtoisia suoritustapoja, joten
myös läsnäolo opintojakson lähipäivissä on välttämätön.
Ohjaus tapahtuu lähipäivien aikana ohjelman mukaan. Kaikkien toimijoiden käytössä on
myös opintojakson keskustelualue Optimassa. Tiimien puheenjohtajat valmennetaan
tehtävään ja ohjausta annetaan kulloinkin kyseessä olevassa tehtävässä tarpeen mukaan.
Puheenjohtajat raportoivat tiimin toiminnasta.
Tiimien tuotosten esitykset valmistellaan erillisen ohjeistuksen mukaan, pääasiallisena
esitysmuotona posteri ja PowerPoint -esitykset. Vertaisarviointia ohjeistetaan tilanteen
mukaan.
Julkisuus
• raportit ja esitykset ovat julkisia, ne tallennetaan Optimaan
Opiskelijan työmäärän Ryhmäopetus 70 tuntiaOpiskelijan ohjaus 5 tuntia
jakautuminen Hanketyöskentely 120 tuntia
Työpajatyöskentely 5 tuntia
Itsenäinen opiskelu 70 tuntia
Yhteensä 270 tuntia
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
14.01.2010 8.30 - Opintojakson Opintojakson sisältö ja toteutusEdellisen Tuula
16.00 aloitus toteutuksen palautteetTiimijako ja Pekkarinen
johtamisodotuksetTehokas tiimi
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
MK
Puheenjohtaja ja sihteeri tiimissä
TPJOHTAMISEN TEEMAT-tehtävän
aloitus1. PUHEENJOHTAJAKAUSI
ALKAA
21.01.2010 8.30-16.00 Tiimityöaika Tiimin pelisäännöt Johtamisen teemat: Tuula
tehtävän aikataulu ja organisointi Pekkarinen
28.01.2010 8.30 - Johdanto Itsensä johtaminenTiimityön haasteet Mailis
16.00 johtajuuteen Korkiakangas
ja tiimityöhön
04.02.2010 8.30 - Johtajaksi Johtajaksi kehittyminen -luento Tuula
16.00 kehittyminen /TPRaportin kirjoitus- ja Pekkarinen
esitysohjeitaTIIMIKOHTAISTA
OHJAUSTA Johtamisen teemat-tehtävään
11.02.2010 8.30 - Työlainsäädäntö Luento, Rauno Paakkinen 253 Mailis
16.00 Korkiakangas
18.02.2010 8.30 - Työlainsäädäntö Työehtosopimus, Suvi Lahti-Leeve, MaRa 182 Mailis
16.00 ry Korkiakangas
25.02.2010 8.30 - Ohjaus Tiimikohtaista ohjausta esityksiin Tuula
16.00 Pekkarinen
04.03.2010 8.30 - Työlainsäädäntö Kotitentti2. PUHEENJOHTAJAKAUSI Mailis
16.00 ALKAA Korkiakangas
11.03.2010 8.30 - Esitykset JOHTAMISEN TEEMAT - esitykset Tuula
16.00 Pekkarinen
18.03.2010 8.30 - Esitykset JOHTAMISEN TEEMAT - esitykset Tuula
16.00 Pekkarinen
25.03.2010 8.30 - Koontitehtävä, Johtamisen teemat, Tuula
16.00 hankkeen koontitehtäväHankkeen Pekkarinen
aloitus toimeksiantoYhteistyöyrityksen
valintaTeemahaastattelu
tutkimusmenetelmänä
01.04.2010 8.30 - Kiirastorstai Vapaa Tuula
16.00 Pekkarinen
08.04.2010 8.30 - Yrityksen Luento TPHANKKEEN Tuula
16.00 johtamisen SUUNNITTELU tiimeissä: aikataulu, Pekkarinen
avaintekijöitä teemahaastattelukysymykset3.PUHEENJOHTAJAKAUSI
ALKAA
15.04.2010 8.30 - Paneeli, Laureasta esimieheksi / Harjoittelu - askel 182 Mailis
16.00 ohjaus työelämäänKlo 14.00 - 16.00 ohjaus: Korkiakangas
teemahaastattelu ja palautetta raporteista
22.04.2010 8.30 - Yritysturvallisuuden
Luento, Juha Kreus Tuula
16.00 johtaminen Pekkarinen
29.04.2010 8.30 - Henkilöstöjohtaminen
Yrityskäynti, henkilöstöpäällikkö Riitta Tuula
16.00 Lumenella Rajala, Lumene Oy Pekkarinen
06.05.2010 8.30 - Esitykset HANKE-esityksetOpintojaksopalautteiden Mailis
16.00 keruu Alan johtajaksi, luento tenttikirjasta, Korkiakangas
V. Taatila?
13.05.2010 8.30 - Helatorstai Vapaa Mailis
16.00 Korkiakangas
20.05.2010 9.00 - Tentti TENTTI klo 9.00 - Tuula
11.00 11.00Opintojaksopalautteiden käsittely Pekkarinen
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy