Vastuullinen johtajuus ja työyhteisön kehittäminen (00661), 5 cr

Implementation: MYA1121
Semester: 2/2011-2012
Dates: 2 Jan 2012–19 Jun 2012
Type: LIIKETOIMINTA- JA JOHTAMISOSAAMINEN (191)
Group: MYA11SJ
Campus: Laurea Leppävaara
Language of instruction: Finnish
Teachers: Alakoski Leena (Vastuuopettaja)
Status: Ready

Show text version

1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis

Opintojakso Vastuullinen johtajuus ja työyhteisön kehittäminen (00661), 5.0
Toteutus MYA1121: 2/2011-2012 (02.01.2012 - 19.06.2012)
Tyyppi LIIKETOIMINTA- JA JOHTAMISOSAAMINEN (191)
Ryhmät Ensisijainen: MYA11SJ Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 28.11.2011 08:00 - 04.12.2011
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

Opettajat Alakoski Leena (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus:
3 op T&k-integraatio: 2 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 19.07.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2013
Tenttipäivät

Opintojakson suoritettuaan • hahmottaa vastuullisen johtamisen kokonaiskuvan
opiskelija osaa
• analysoida omaa toimintaansa, arvoperustaansa ja johtamistapaansa osana työyhteisön
sosiaalista systeemiä

• reflektoida ja kehittää omaa johtamistapaansa ja suhdettaan työyhteisön jäseniin ja
organisaation muihin sidosryhmiin

• kehittää henkilökohtaista vastuullisen johtajuuden työotettaan toimivaksi osaksi
tulosorientoitunutta strategista johtamista

• edistää omalla toiminnallaan yrityksen vastuullista liiketoimintaa

• soveltaa uusia vastuullisen johtamisen ydinkäsitteitä ajattelussaan ja päättelyssään

• muodostaa omakohtaisen johtamistyyliin sopivan lähestymistavan vastuulliseen
johtajuuteen

Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet
Keskeinen sisältö Opintojakson sisältö, lähipäivät ovat 21.1. , 2.3. sekä 30.3.2012 • toimintaympäristön
haasteet vastuulliselle liiketoiminnalle ja johtamiselle • etiikka ja moraali
päätöksenteossa ja toiminnassa • vastuullisuudesta koituvat hyödyt johtamisessa •
vastuullinen johtaminen ja eri sidosryhmät, sosiaalinen vastuullisuus • itsearviointi
vastuullisessa johtajuudessa • inhimillinen tuloksenteko
Oppimateriaali Kirjallisuutta luettavaksi Aaltonen, T., Luoma, M. & Rautiainen, R. 2004.
Vastuullinen johtaminen: inhimillistä tuloksentekoa. Aaltonen, T. & Junkkari, L. 2003.
Yrityksen arvot ja etiikka. EK. Yrityksen yhteiskuntavastuu. Työvälineitä itsearviointiin
ja oman toiminnan kehittämiseen. Heiskanen, E. & Salo, J. 2007. Eettinen johtaminen:

tie kestävään menestykseen. Juholin, E. 2004. Cosmopolis yhteiskuntavastuusta
yrityskansalaisuuteen. Lehtipuu, P. & Monni, S. 2007. Synergia. Niskala, M. 2003.
Yhteiskuntavastuun raportointi. Rohweder, L. 2004. Yritysvastuu, kestävää kehitystä
organisaatiotasolla Talvio, C. & Välimaa, 2004. Yhteiskuntavastuu ja johtaminen.
Treviño, & Weaver. 2003. Managing Ethics in Business Organisations. Optimassa lisää
vaihtoehtoja.
Ohjaus ja viestintä
Arviointikriteerit ja Arviointi Suoritukseen vaaditaan harjoitustyön kaikkien vaiheiden hyväksytty
arviointimenetelmät suorittaminen. Jokaiselta halutaan raportoitu palautus tehtävän kokonaisuudesta.
Opintojakson arvosana (1 – 5) määräytyy seuraavasti: harjoitustyö 60 % ja aktiivinen
osallistuminen 40 %. Harjoitustyön arviointikriteerit ovat tehtävän yhteydessä.
Opiskelijan työmäärän Lähiopetusta on 24 tuntia viiden opintopisteen tuntimäärästä
jakautuminen