Vastuullinen johtajuus ja työyhteisön kehittäminen (00661), 5 op

                                                                                                                  1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Vastuullinen johtajuus ja työyhteisön kehittäminen (00661), 5.0
 Toteutus                          MYA1121: 2/2011-2012 (02.01.2012 - 19.06.2012)
 Tyyppi                            LIIKETOIMINTA- JA JOHTAMISOSAAMINEN (191)
 Ryhmät                            Ensisijainen: MYA11SJ Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                28.11.2011 08:00 - 04.12.2011
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Alakoski Leena (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   3 op T&k-integraatio: 2 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             19.07.2012 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2013
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        • hahmottaa vastuullisen johtamisen kokonaiskuvan
 opiskelija osaa
                                   • analysoida omaa toimintaansa, arvoperustaansa ja johtamistapaansa osana työyhteisön
                                   sosiaalista systeemiä

                                   • reflektoida ja kehittää omaa johtamistapaansa ja suhdettaan työyhteisön jäseniin ja
                                   organisaation muihin sidosryhmiin

                                   • kehittää henkilökohtaista vastuullisen johtajuuden työotettaan toimivaksi osaksi
                                   tulosorientoitunutta strategista johtamista

                                   • edistää omalla toiminnallaan yrityksen vastuullista liiketoimintaa

                                   • soveltaa uusia vastuullisen johtamisen ydinkäsitteitä ajattelussaan ja päättelyssään

                                   • muodostaa omakohtaisen johtamistyyliin sopivan lähestymistavan vastuulliseen
                                   johtajuuteen

 Edeltävät opinnot
 Osaamistavoitteet
 Keskeinen sisältö                 Opintojakson sisältö, lähipäivät ovat 21.1. , 2.3. sekä 30.3.2012 • toimintaympäristön
                                   haasteet vastuulliselle liiketoiminnalle ja johtamiselle • etiikka ja moraali
                                   päätöksenteossa ja toiminnassa • vastuullisuudesta koituvat hyödyt johtamisessa •
                                   vastuullinen johtaminen ja eri sidosryhmät, sosiaalinen vastuullisuus • itsearviointi
                                   vastuullisessa johtajuudessa • inhimillinen tuloksenteko
 Oppimateriaali                    Kirjallisuutta luettavaksi Aaltonen, T., Luoma, M. & Rautiainen, R. 2004.
                                   Vastuullinen johtaminen: inhimillistä tuloksentekoa. Aaltonen, T. & Junkkari, L. 2003.
                                   Yrityksen arvot ja etiikka. EK. Yrityksen yhteiskuntavastuu. Työvälineitä itsearviointiin
                                   ja oman toiminnan kehittämiseen. Heiskanen, E. & Salo, J. 2007. Eettinen johtaminen:


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                              2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                 tie kestävään menestykseen. Juholin, E. 2004. Cosmopolis yhteiskuntavastuusta
                                 yrityskansalaisuuteen. Lehtipuu, P. & Monni, S. 2007. Synergia. Niskala, M. 2003.
                                 Yhteiskuntavastuun raportointi. Rohweder, L. 2004. Yritysvastuu, kestävää kehitystä
                                 organisaatiotasolla Talvio, C. & Välimaa, 2004. Yhteiskuntavastuu ja johtaminen.
                                 Treviño, & Weaver. 2003. Managing Ethics in Business Organisations. Optimassa lisää
                                 vaihtoehtoja.
 Ohjaus ja viestintä
 Arviointikriteerit ja           Arviointi Suoritukseen vaaditaan harjoitustyön kaikkien vaiheiden hyväksytty
 arviointimenetelmät             suorittaminen. Jokaiselta halutaan raportoitu palautus tehtävän kokonaisuudesta.
                                 Opintojakson arvosana (1 – 5) määräytyy seuraavasti: harjoitustyö 60 % ja aktiivinen
                                 osallistuminen 40 %. Harjoitustyön arviointikriteerit ovat tehtävän yhteydessä.
 Opiskelijan työmäärän           Lähiopetusta on 24 tuntia viiden opintopisteen tuntimäärästä
 jakautuminen




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy