Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10 cr
Implementation plan (PDF), 4 pages
- Implementation
- MPA1321
- Semester
- 2/2013-2014
- Dates
- 7 Jan 2014–20 Jun 2014
- Type
- AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A012)
- Group
- MPA12SN
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Matvejeff Pekka (Vastuuopettaja), Harmoinen Päivi (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/4
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen työyhteisössä (A0087), 10.0
Toteutus MPA1321: 2/2013-2014 (07.01.2014 - 20.06.2014)
Tyyppi AMMATILLISEN OSAAMISEN MUODOSTUMINEN (A012)
Ryhmät Ensisijainen: MPA12SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 02.12.2013 08:00 - 08.12.2013
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Matvejeff Pekka (Vastuuopettaja), Harmoinen Päivi (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Projekti/Hanke/T&K Kieli:
suomi Virtuaalisuus: 4 op T&k-integraatio: 4 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 19.07.2014 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2015
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan *analysoida ja kehittää omaa johtamisosaamistaan
opiskelija osaa *suunnitella ja toteuttaa työyhteisön toimintaa
*soveltaa johtamisen pääperiaatteita työyhteisön ja verkoston toiminnassa
Edeltävät opinnot
Edeltävät opinnot, lisätietoja Ensimmäisen vuoden opinnot
Osaamistavoitteet Analysoida ja kehittää omaa johtamisosaamistaanSuunnitella ja toteuttaa työyhteisön
toimintaaSoveltaa johtamisen pääperiaatteita työyhteisön ja verkoston toiminnassa
Keskeinen sisältö Johtajuus ja johtaminenItsensä johtaminen ja johtamisen käytänteetOrganisaatiokulttuuri
ja arvotHenkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointiTyösuhdeasiat
Oppimateriaali Johtamista ja sen kehittämistä käsittelevä kirjallisuus Ryhmäkohtaiset tenttikirjat
Ohjaus ja viestintä Katso oppimistapahtumien kohdalta
Arviointikriteerit ja AUREA A0087 VASTUULLINEN JOHTAMINEN TYÖYHTEISÖSSÄ
arviointimenetelmät ALKUVAIHEEN OPISKELIJA, AMK-TUTKINTO
KIITETTÄVÄ arvosana 5 Opiskelija osaa:
● Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
● Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti.
● Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla.
● Edistää ryhmän toimintaa.
● Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan.
HYVÄ arvosana 3 Opiskelija osaa:
● Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä.
● Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan.
● Perustella, vertailla ja analysoida toimintaansa yleisillä ohjeilla.
● Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti.
● Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/4
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
TYYDYTTÄVÄ arvosana 1 Opiskelija osaa:
● Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa
perehtyneensä tietoperustaan.
● Toimia turvallisesti, joskin toiminta on usein kaavamaista/ kokeilevaa/
hapuilevaa/ omalähtöistä
● Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla.
● Toimia ryhmän jäsenenä.
● Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
Arvosana muodostuu opintojaksolle määritellyistä tuotoksista.
Läsnäolo opintojaksolla ja tehtävien palautus ajallaan vaikuttavat arviointiin!
Projekti/hanke (nimi) Johtamishanke
Käytettävät T&K menetelmät Tiimi- ja projektityöskentely Tiedonhankinta Laaduliset aineiston hankinta- ja
analysointimenetelmät
Opiskelijan työmäärän Kontaktiopetus 80 h Tiimityöskentely 120 h Ohjaus 20 h Verkko- ja omatoiminen
jakautuminen työskentely 50 h
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
08.01.2014 9- Orientaatio Pekka
Matvejeff
15.01.2014 9-15 MuutosjohtaminenTavoitteet, arviointi, tiimit kontaktisessio Päivi
Harmoinen
***********************************Muutokset
liiketoimintaympäristössäCase
Nokia-Siemens-Networks: Tarjouksesta
rahaksiMiksi muutosjohtamista tarvitaan
Tehtävän esittely (muutosjohtamisen
raportti)
Yrityksen valinta 5.2. mennessä
22.01.2014 Tulevaisuusseminaari 21-22.1. itsenäinen
työskentely
29.01.2014 9-12 Johtaminen ja Pekka
yrityskulttuuri Matvejeff
05.02.2014 9-16 Muutosjohtaminen* Yritykset / tiimit valittu (päivitykset kontaktisessio Päivi
Optimaan) Harmoinen
Muutosprosessin inhimillinen näkökulma
Muutoksen toteuttaminen
12.02.2014 9-12 MuutosjohtaminenMuutoshallinnan työkalutCase yritys NSN kontaktisessio Päivi
(Satu Koski) Harmoinen
19.02.2014 Kirjatentti kontaktisessio Pekka
Matvejeff
26.02.2014 9-16 Työoikeus 9-11.30 Lehtori Outi Lappi:Työoikeuden kontaktisessio Pekka
perusteet Matvejeff
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
3/4
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
05.03.2014 9-14 JohtajuusfoorumiKirjallisuustehtävän kontaktisessio
esityksetJohtamisfoorumin suunnittelu
12.03.2014 9-16 Ohjaus I 9-11:30 kontaktisessio Päivi
Harmoinen
Virtuaalitiimit, ryhmätyötaidot, ryhmän
kehitysvaiheet,
Belbinin testi,
kaverijohtaminen
Vierailijat: Ari-Jussi Oksanen, Juho
Arkkola, Tiimiakatemia12:30- (tiimit:
varatkaaaika Optimassa)
Ohjaus/muutosjohtaminen (tiimit):
muutosjohtamisen raportti
- yrityksen esittely (sekä muutoskohteen
esittely lyhyesti)
- hahmotelma tietoperustasta
- haastatteluteemat ja apukysymykset
(Pekka lomalla)
19.03.2014 9-12 Henkilöstöjohtaminen
HR-asiat ja johtaminen kontaktisessio Pekka
Matvejeff
26.03.2014 Johtamisen Johtamisen erityiskysymyksiä kontaktisessio Pekka
erityiskysymyksiä Matvejeff
02.04.2014 9-16 Ohjaus II Aamupäivä kontaktisessio Päivi
Harmoinen
KehityskeskustelutIltapäivä
Ohjaus/muutosjohtaminen (tiimit):
muutosjohtamisen raportit
09.04.2014 9-11:30 Vierailijaluento klo 9-11:30, luokka 236: kontaktisessio Päivi
Harmoinen,
vieraileva luennoitsija Jacqueline Brodie, Pekka
Edinburgh Napier University Matvejeff
(host:Päivi Harmoinen)
Laurean kv-viikko
16.04.2014 9-16 Henkilöstöjohtaminen
Klo 9-11 Itsenäistä työskentelyä: kontaktisessio Pekka
muutosjohtamisen esitysten valmistelua; Matvejeff
johtajuusfoorumin järjestelyjäKlo 12-14
Lassila&Tikanoja Oyj:n
rekrytointipäällikkö Visa Myllyntauksen
asiantuntijaluento
17.04.2014 16:00 Optima Muista palauttaa raportti Optimaan! Muutosjohtamisen
raportin
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
4/4
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
palautus
23.04.2014 9-11:30 MuutosjohtaminenMuutosjohtamisen raporttien esitykset9.00 kontaktisessio Päivi
Tiimi 1 Harmoinen
9.15 Tiimi 2
9.30 Tiimi 3
9.45 Tiimi 4
10.00 Tauko
10.15 Tiimi 5
10.30 Tiimi 6
10.45 Tiimi 7
11:00-11.30
Itse- ja vertaisarviointi: Optima
360-arviointi atk-luokassa 010.
Pakollinen arvosanan määritystä varten.
30.04.2014 9-12 Checkpoint Johtajuusfoorumin viimeistely JohtajuusfoorumiPekka
Matvejeff
07.05.2014 9-16 JohtajuusfoorumiJohtajuusfoorumi Kontaktisessio
14.05.2014 9- Johtajuusfoorumi Johtajuusfoorumin tuotoksen esittely, Kontaktisessio
ja palaute opintojakson palautekeskustelu
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy