Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa (A9385), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- HYA31511
- Semester
- 1/2015-2016
- Dates
- 22 Oct 2015–18 Dec 2015
- Type
- ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
- Group
- HYA315SJ
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Lassila Eeva (Muu opettaja)
- Lecturers
- Opintojakson opettajana toimii Päivi Huotari Lahden ammattikorkeakoulusta
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa (A9385), 5.0
Toteutus HYA31511: 1/2015-2016 (22.10.2015 - 18.12.2015)
Tyyppi ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
Ryhmät Ensisijainen: HYA315SJ Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Opintojakson opettajana toimii Päivi Huotari Lahden ammattikorkeakoulusta
Osallistujamäärät Minimi: 12 Maksimi: 35
Ilmoittautumisaika 18.05.2015 08:00 - 24.08.2015
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Lassila Eeva (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus:
3 op T&k-integraatio: 3 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 24.11.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2016
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan ● Analysoida erilaisia motivaatioita
opiskelija osaa ● Arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
● Toimia työelämän laadun kehittäjänä
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö ● Strateginen henkilöstön ja osaamisen johtaminen
● Organisaatiokulttuuri ja henkilöstöjohtaminen
● Employee engagement ja työn merkitys
● Strateginen työhyvinvointi
● Kaaosjohtaminen ja henkilöstö
● Diversiteettijohtaminen
Oppimistehtävät
1. Ennakkotehtävä perustuen oppimisalustalla olevaan materiaaliin ja sen analysointiin
omassa organisaatiossa
2. RyhmäartikkeliOpintojakso käynnistyy kyselyllä ja ennakkotehtävällä 1.10.2015.
Ennakkotehtävä tulee olla tehtynä 22.10.2015, jolloin käynnistyy kolmen päivän
intensiivinen lähijakso.
Lähijaksolla 22-24.10.2015 työskentely jakautuu aktivoiviin luentoihin ja työskentelyyn
ryhmissä. Ryhmät työstävät kukin omaa teemaa, ja jokainen ryhmä tuottaa omasta
teemastaan artikkelimuotoisen koonnin 15.12.2015 mennessä. Artikkelit kootaan
yhdeksi kokonaisuudeksi teemalla Henkilöstöjohtaminen 2020.
Ohjaus ja viestintä Artikkelin ryhmäohjaus (23.-27.11) Adobe Connect tai SkypeOpettajan sähköpostiosoite
on paivi.huotari@lamk.fi.
Arviointikriteerit ja Arviointi koostuu ennakkotehtävästä (40 %) ja ryhmäartikkelin arvioinnista (60
arviointimenetelmät %).Ennakkotehtävä, yksilöarviointi 1-5Ryhmäartikkeli, ryhmäarviointi 1-5 sisältää
vertaisarvioinnin, jossa jokainen ryhmän jäsen arvioi muiden jäsenten panosta,
osaamista sekä työskentely- ja yhteistyövalmiuksia.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Muut toteutusjärjestelyt Lähiopetusta 22.-24.10 klo 9-17.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy