Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa (A9385), 5 cr
Implementation plan (PDF), 1 page
- Implementation
- TYA21712
- Semester
- 1/2017-2018
- Dates
- 1 Oct 2017–22 Dec 2017
- Type
- ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
- Group
- TYA217KJ
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Huotari Päivi (Vastuuopettaja)
- Lecturers
- Opintojakson opettajana Päivi Huotari, paivi.huotari@lamk.fi
- Status
- Ready
Show text version
1/1
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Henkilöstövoimavarojen johtaminen modernissa organisaatiossa (A9385), 5.0
Toteutus TYA21712: 1/2017-2018 (01.10.2017 - 22.12.2017)
Tyyppi ASIANTUNTIJAYHTEISÖJEN JOHTAMINEN (A869)
Ryhmät Ensisijainen: TYA217KJ Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Opintojakson opettajana Päivi Huotari, paivi.huotari@lamk.fi
Osallistujamäärät Minimi: 12 Maksimi: 35
Ilmoittautumisaika 15.05.2017 08:00 - 31.05.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Huotari Päivi (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Muu toteutustapa, Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus:
0 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 22.01.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 22.12.2018
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan ● Analysoida erilaisia motivaatioita
opiskelija osaa ● Arvioida organisaatiokulttuurin merkitystä henkilöstöjohtamisessa
● Toimia työelämän laadun kehittäjänä
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö ● Strateginen henkilöstön ja osaamisen johtaminen
● Organisaatiokulttuuri ja henkilöstöjohtaminen
● Employee engagement ja työn merkitys
● Diversiteettijohtaminen
Oppimistehtävät
1. Ennakkotehtävä perustuen oppimisalustalla olevaan materiaaliin ja sen
analysointiin omassa organisaatiossa
2. Ryhmäartikkeli
Ohjaus ja viestintä Artikkelin ryhmäohjaus Adobe Connect tai Skype
Arviointikriteerit ja Arviointi koostuu ennakkotehtävästä (20 %) ja ryhmäartikkelin arvioinnista (80
arviointimenetelmät %).Ennakkotehtävä, yksilöarviointi hyväksytty/hylätty & täydennettäväRyhmäartikkeli,
ryhmäarviointi 1-5-, sisältää vertaisarvioinnin, jossa jokainen ryhmän jäsen arvioi
muiden jäsenten panosta, osaamista sekä työskentely- ja yhteistyövalmiuksia.
Opiskelijan työmäärän Opiskelijan työmäärä painottuu ryhmäartikkeliin (80%). Ennakkotehtävä on 20 %
jakautuminen työmäärästä (1 op). Ennakkotehtävä arvioidaan hyväksytty/hylätty. Ennakkotehtävän
tulee olla tehtynä ennen ensimmäistä kontaktipäivää. Jaksoon liittyy myös
ennakkokyselyyn vastaaminen (työntekijän organisaatioon sitoutuminen), joka on
pakollinen osa opintojaksoa. Osallistuminen kontaktipäiviin 26-27.10.2017 on
ryhmäartikkelin kirjoittamisen kannalta välttämätöntä. Ryhmäartikkelin kirjoittamisen
ohjaus toteutuu kaksi kertaa/ryhmä kontaktipäivien jälkeen (Skype/AC ohjaus). Jakson
arviointiin sisältyy vertaisarviointi ja oman työskentelyn arviointi.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy