Johtaminen & esimiestyö (R0163), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- VKE1712
- Semester
- 1/2017-2018
- Dates
- 1 Oct 2017–3 Dec 2017
- Type
- TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (T)
- Group
- VKE17SY
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Järvi Jussi (Vastuuopettaja), Aurela Birgit (Muu opettaja), Haapa Sari (Muu opettaja), Marmo Marjaana (Muu opettaja), Meronen Arja-Helena (Muu opettaja), Rautio Jukka (Muu opettaja), Ruuskanen Heikki (Muu opettaja), Tallgren Taru (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen & esimiestyö (R0163), 5.0
Toteutus VKE1712: 1/2017-2018 (01.10.2017 - 03.12.2017)
Tyyppi TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (T)
Ryhmät Ensisijainen: VKE17SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 180
Ilmoittautumisaika 01.09.2017 08:00 - 15.09.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta Opiskelijan oman aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Järvi Jussi (Vastuuopettaja), Aurela Birgit (Muu opettaja), Haapa Sari (Muu opettaja),
Marmo Marjaana (Muu opettaja), Meronen Arja-Helena (Muu opettaja), Rautio Jukka
(Muu opettaja), Ruuskanen Heikki (Muu opettaja), Tallgren Taru (Muu opettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
5 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
Painoalat Palveluliiketoiminta
Arviointi viimeistään 03.01.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 22.12.2018
Tenttipäivät Varsinainen: Uusinnat 8.1.2018, 5.2.2018
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
● soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
● analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
Edeltävät opinnot
Edeltävät opinnot, lisätietoja Huom! Niiden opiskelijoiden joiden opintosuunnitelmassa on opintojakso Managerial
work and effective communication, ei kannata päällekkäisyyden vuoksi osallistua tälle
opintojaksolle.
Osaamistavoitteet Tavoitteena perehtyä henkilöstöjohtamisen kokonaisuuteen. Opiskelija osaa
● johtaa itseään työntekijänä ja esimiehenä
● johtaa ihmisiä organisaatiossa niin, että he osaavat, haluavat ja jaksavat tehdä
tuottavaa työtä
● soveltaa työsuhteeseen liittyviä oikeudellisia perusasioita
Keskeinen sisältö ● minä itseni johtajana
● johtaminen ja esimiestyö
● henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, perehdyttäminen,
palkitseminen, osaamisen kehittäminen)
● työsuhteen oikeudellinen elinkaari
Oppimateriaali Oheislukemisto (esim.)
● Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2007
● Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 10 uud. p., WSOYpro,
2010 tai uudempi
● Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
● Sydänmaanlakka, Pentti: Älykäs johtaminen 7.0, Talentum, 2012
● Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi-käsikirja, Edita, 2017
Muu lähdemateriaali ja lisää kirjavinkkejä Optiman työtilassa.
Ohjaus ja viestintä Viestintä ja ohjaus Optiman työtilassa.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Arviointikriteerit ja Tehtävien arviointikriteerit on esitetty kunkin teeman yhteydessä.
arviointimenetelmät
Opiskelijan työmäärän Työmäärä jakautuu tasaisesti jakson sisältöalueiden neljään teemaan, joista jokaisen
jakautuminen työmäärä on noin 34 tuntia työtä.
Muut toteutusjärjestelyt Ilmoittautuminen edellyttää opintojaksolle osallistumista. Ilmoittaudu vain, mikäli aiot
varmasti suorittaa tämän opintojakson.Opintojakso sisältää verkkotehtäviä ja
kirjallisuuteen ym. materiaaliin tutustumista. Verkkotehtävien suorittamiseksi on tehty
suositus etenemisjärjestyksestä Optimaan.Ei tenttiä eikä lähitapaamista.Verkko-ohjausta
tarvittaessa.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy