Johtaminen ja esimiestyö (R0215), 5 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- HSA1721
- Semester
- 2/2017-2018
- Dates
- 8 Jan 2018–15 Jun 2018
- Type
- TURVALLISUUDEN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET (R028)
- Group
- HSA217SN
- Campus
- Laurea Leppävaara
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Kivinen Lasse (Vastuuopettaja), Setälä Sini (Muu opettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Johtaminen ja esimiestyö (R0215), 5.0
Toteutus HSA1721: 2/2017-2018 (08.01.2018 - 15.06.2018)
Tyyppi TURVALLISUUDEN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET (R028)
Ryhmät Ensisijainen: HSA217SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 35 Maksimi: 60
Ilmoittautumisaika 27.11.2017 08:00 - 08.12.2017
Pääsääntöinen toteutusajankohta Päiväaikaan arkisin
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Kivinen Lasse (Vastuuopettaja), Setälä Sini (Muu opettaja)
Kampus Laurea Leppävaara
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
0 op
Toteutusluokka
Painoalat Palveluliiketoiminta, Turvallisuus ja yhteiskuntavastuu, Yhteiskunnan turvallisuus ja
eheys (FUAS)
Arviointi viimeistään 15.07.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 15.06.2019
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan Opiskelija osaa
opiskelija osaa ● analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
● soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
● analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet - ymmärtää ihmisten sosiaalisen toiminnan perusteita työyhteisössä
- ymmärtää, mitä johtamisella tarkoitetaan
- ymmärtää, että johtaminen ei ole itsetarkoitus, vaan se on väline pyrittäessä
tavoitteisiin
- oppia tarkkailemaan omaa ja toisten johtamiskäyttäytymistä
- osata omassa käyttäytymisessään ottaa huomioon johtamisessa kitkaa aiheuttavat
tekijät
Keskeinen sisältö Opintojaksossa perehdytään johtamisen ja esimiestyön kokonaisuuteen.Opintojaksolla
tarkastellaan johtamista ja esimiestyötä seuraavista näkökulmista:
● Johtaminen, johtajuus ja esimiestyö
● Itsensä johtaminen
● Esimies strategian jalkauttajana
● Ryhmien ja tiimien johtaminen
● Monimuotoisuuden johtaminen
● Henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, palkitseminen, osaamisen
kehittäminen, hyvinvointi)
● Motivaatio, motivointi
● Esimiestyö hajautetuissa organisaatioissa ja monipaikkaisessa työssä
● Esimies työhyvinvoinnin johtajana
● Työhyvinvointitoiminnan kehittämisen keinot
● Omien esimiesominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen
Oppimateriaali Oheislukemisto (esim.)
● Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
● Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi
● Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
● Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi, Edita, 2014
Optiman työtilassa lisää lähdemateriaalia.
Lukupiiritehtävän lukumateriaali julkaistaan Optimassa kurssin alkaessa. Opintojaksolle
osallistiujat muodostavat 4-5 henegen ryhmiä joissa työskennellään. Ryhmien
kokoonpanoja kannattaa pohtia etukäteen.
Ohjaus ja viestintä Viestintä ja ohjaus Optiman työtilassa. Opintojakson tavoitteissa ja
toteutussuunnitelmassa kuvataan opiskelijan oppimiselle asetettuja tavoitteita. Opettajat
tukevat näiden tavoitteiden saavuttamista ohjauksen ja palautteen avulla. Ohjausta
annetaan opintojakson eri vaiheissa ja sitä voi pyytää tarvittaessa.Opiskelua ohjaavat
opintojaksoille laaditut oppimistehtävät, niihin annettu ohjaus ja niistä saatu palaute.
Ohjaus tapahtuu yksilö- tai ryhmäohjauksena joko lähiopetuksessa tai erikseen sovittuna
ajankohtana verkossa. Ohjausta annetaan myös Optimanvälityksellä. Ohjaukseen
voidaan osoittaa erillisiä pakollisia tai vapaaehtoisia ohjausaikoja.
Arviointikriteerit ja Noudatetaan Laurean yleisiä ohjeistusta arvioinnista. Kts. viereinen linkki.
arviointimenetelmät
Opintojakso arvioidaan asteikolla K5-T1, hylätty. Loppuarvosanan saaminen edellyttää,
että kaikki oppimistehtävät on suoritettu hyväksytysti ja jätetty arvioitavaksi aikataulun
mukaisesti.
Opiskelijan työmäärän
jakautuminen
Muut toteutusjärjestelyt Kurssin ja tehtävien aikataulu julkaistaan Optimassa ennen kursin aloitusta. Opintojakso
muodostuu lähiopetustunneista,kirjallisuuteen ym. lähdemateriaaliin
tutustumista,ryhmätöistä ja -esityksistä. Aloituspäivä keskiviikkona 17.1 klo 12.30 -
15.00. Aloituspäivänä läsnäolopakko jolla opiskelija varmistaa kurssipaikkansa.
Läsnäolopakko myös mahdollisten vierasluennoitsijoiden luennoilla sekä
opiskelijaesitysten ajankohtina.
Oppimistapahtumat
Pvm Klo H Aihe Sisältö Tila Opettajat
17.01.2018 12.30-15.00
24.01.2018 12.30-15.00
31.01.2018 12.30-15.00
07.02.2018 12.30-15.00
12.02.2018 12.30-15.00
21.02.2018 12.30-15.00
28.02.2018 12.30-15.00
05.03.2018 12.30-15.00
14.03.2018 12.30-15.00
21.03.2018 12.30-15.00
28.03.2018 12.30-15.00
04.04.2018 12.30-15.00
02.05.2018 12.30-15.00
09.05.2018 12.30-15.00
16.05.2018 12.30-15.00
23.05.2018 12.30-15.00
30.05.2018 12.30-15.00
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy