Johtaminen ja esimiestyö (R0215), 5 op

                                                                                                                1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Johtaminen ja esimiestyö (R0215), 5.0
 Toteutus                          HSA1721: 2/2017-2018 (08.01.2018 - 15.06.2018)
 Tyyppi                            TURVALLISUUDEN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET (R028)
 Ryhmät                            Ensisijainen: HSA217SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 35 Maksimi: 60
 Ilmoittautumisaika                27.11.2017 08:00 - 08.12.2017
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Päiväaikaan arkisin
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Kyllä Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Kivinen Lasse (Vastuuopettaja), Setälä Sini (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Leppävaara
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Kampuksella
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio:
                                   0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat                         Palveluliiketoiminta, Turvallisuus ja yhteiskuntavastuu, Yhteiskunnan turvallisuus ja
                                   eheys (FUAS)
 Arviointi viimeistään             15.07.2018 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 15.06.2019
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        Opiskelija osaa
 opiskelija osaa                   ●     analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
                                   ●     soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
                                   ●     analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia
 Edeltävät opinnot
 Osaamistavoitteet                 - ymmärtää ihmisten sosiaalisen toiminnan perusteita työyhteisössä
                                   - ymmärtää, mitä johtamisella tarkoitetaan
                                   - ymmärtää, että johtaminen ei ole itsetarkoitus, vaan se on väline pyrittäessä
                                   tavoitteisiin
                                   - oppia tarkkailemaan omaa ja toisten johtamiskäyttäytymistä
                                   - osata omassa käyttäytymisessään ottaa huomioon johtamisessa kitkaa aiheuttavat
                                   tekijät
 Keskeinen sisältö                 Opintojaksossa perehdytään johtamisen ja esimiestyön kokonaisuuteen.Opintojaksolla
                                   tarkastellaan johtamista ja esimiestyötä seuraavista näkökulmista:
                                   ●       Johtaminen, johtajuus ja esimiestyö
                                   ●       Itsensä johtaminen
                                   ●       Esimies strategian jalkauttajana
                                   ●       Ryhmien ja tiimien johtaminen
                                   ●       Monimuotoisuuden johtaminen
                                   ●       Henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, palkitseminen, osaamisen
                                           kehittäminen, hyvinvointi)
                                   ●       Motivaatio, motivointi
                                   ●       Esimiestyö hajautetuissa organisaatioissa ja monipaikkaisessa työssä
                                   ●       Esimies työhyvinvoinnin johtajana
                                   ●       Työhyvinvointitoiminnan kehittämisen keinot
                                   ●       Omien esimiesominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen
 Oppimateriaali                    Oheislukemisto (esim.)
                                   ●       Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                       2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                       ●     Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi
                                       ●     Kauhanen, Juhani: Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, Infor, 2010
                                       ●     Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi, Edita, 2014
                                       Optiman työtilassa lisää lähdemateriaalia.

                                       Lukupiiritehtävän lukumateriaali julkaistaan Optimassa kurssin alkaessa. Opintojaksolle
                                       osallistiujat muodostavat 4-5 henegen ryhmiä joissa työskennellään. Ryhmien
                                       kokoonpanoja kannattaa pohtia etukäteen.
 Ohjaus ja viestintä                   Viestintä ja ohjaus Optiman työtilassa. Opintojakson tavoitteissa ja
                                       toteutussuunnitelmassa kuvataan opiskelijan oppimiselle asetettuja tavoitteita. Opettajat
                                       tukevat näiden tavoitteiden saavuttamista ohjauksen ja palautteen avulla. Ohjausta
                                       annetaan opintojakson eri vaiheissa ja sitä voi pyytää tarvittaessa.Opiskelua ohjaavat
                                       opintojaksoille laaditut oppimistehtävät, niihin annettu ohjaus ja niistä saatu palaute.
                                       Ohjaus tapahtuu yksilö- tai ryhmäohjauksena joko lähiopetuksessa tai erikseen sovittuna
                                       ajankohtana verkossa. Ohjausta annetaan myös Optimanvälityksellä. Ohjaukseen
                                       voidaan osoittaa erillisiä pakollisia tai vapaaehtoisia ohjausaikoja.
 Arviointikriteerit ja                 Noudatetaan Laurean yleisiä ohjeistusta arvioinnista. Kts. viereinen linkki.
 arviointimenetelmät
                                       Opintojakso arvioidaan asteikolla K5-T1, hylätty. Loppuarvosanan saaminen edellyttää,
                                       että kaikki oppimistehtävät on suoritettu hyväksytysti ja jätetty arvioitavaksi aikataulun
                                       mukaisesti.
 Opiskelijan työmäärän
 jakautuminen
 Muut toteutusjärjestelyt              Kurssin ja tehtävien aikataulu julkaistaan Optimassa ennen kursin aloitusta. Opintojakso
                                       muodostuu lähiopetustunneista,kirjallisuuteen ym. lähdemateriaaliin
                                       tutustumista,ryhmätöistä ja -esityksistä. Aloituspäivä keskiviikkona 17.1 klo 12.30 -
                                       15.00. Aloituspäivänä läsnäolopakko jolla opiskelija varmistaa kurssipaikkansa.
                                       Läsnäolopakko myös mahdollisten vierasluennoitsijoiden luennoilla sekä
                                       opiskelijaesitysten ajankohtina.

Oppimistapahtumat
 Pvm              Klo       H   Aihe             Sisältö                                        Tila               Opettajat
 17.01.2018       12.30-15.00
 24.01.2018       12.30-15.00
 31.01.2018       12.30-15.00
 07.02.2018       12.30-15.00
 12.02.2018       12.30-15.00
 21.02.2018       12.30-15.00
 28.02.2018       12.30-15.00
 05.03.2018       12.30-15.00
 14.03.2018       12.30-15.00
 21.03.2018       12.30-15.00
 28.03.2018       12.30-15.00
 04.04.2018       12.30-15.00
 02.05.2018       12.30-15.00
 09.05.2018       12.30-15.00
 16.05.2018       12.30-15.00
 23.05.2018       12.30-15.00
 30.05.2018       12.30-15.00




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy