Vastuullinen johtajuus (V0074), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- SSV1421
- Semester
- 2/2014-2015
- Dates
- 18 May 2015–31 Aug 2015
- Type
- SOSIAALIALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V021)
- Group
- SSV12SN
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtajuus (V0074), 10.0
Toteutus SSV1421: 2/2014-2015 (18.05.2015 - 31.08.2015)
Tyyppi SOSIAALIALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V021)
Ryhmät Ensisijainen: SSV12SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 16.03.2015 08:00 - 27.04.2015
Pääsääntöinen toteutusajankohta Opiskelijan oman aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
8 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka Tieto- ja taitoperustaa vahvistava, LbD
Painoalat Palveluliiketoiminta, Yhteiskunnan turvallisuus ja eheys (FUAS)
Arviointi viimeistään 19.07.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 19.06.2016
Tenttipäivät Varsinainen: 17.8.2015
Opintojakson suoritettuaan • toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
opiskelija osaa johtamistilanteissa
• toimia työyhteisön jäsenenä tai esimiehenä sekä edistää omaa ja yhteisön hyvinvointia
• tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti
• käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia menetelmiä
organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä
• soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
• ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa
• arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä
• kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:
Opiskelija osaa:
· toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
hyvinvoinnista
Edeltävät opinnot
Edeltävät opinnot, lisätietoja
Osaamistavoitteet Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee työyhteisössä toimimisen ja johtamisen
keskeisten asioiden hallintana sekä vastuullisena käyttäytymisenä työelämän erilaisissa
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
tilanteissa. Osaaminen muodostuu työyhteisöjen ryhmätoiminnan,tavoitteiden ja
tuloksellisuuden perustalle. Näkökulmana on johtamisen ja alaistaitojen eettinen
vastuullisuus.
Keskeinen sisältö ● Johtajuus ja strateginen (henkilöstö)johtaminen
● Itsensä johtaminen
● Esimiehen rooli ja tehtävät, esimiesosaaminen
● Toimivan työyhteisön luominen
● Työhyvinvoinnin johtaminen ja työyhteisön kehittäminen
● Vuorovaikutteinen esimiestyö
● Omat esimiesominaisuudet
Oppimateriaali Tenttikirja Helsilä Martti: Henkilöstöasioita esimiehelle, 2009.
Ohjaus ja viestintä Alku- ja lopputapaamisissa sekä verkon kautta.
Muut toteutusjärjestelyt Alkutapaaminen: 26.5.tiistai klo 13 - 16 Laurea Tikkurilassa. Ennen tätä opiskelijoille
on annettu valmistava tehtävä, jonka palautus on alkutapaamisessa. Alkutapaaminen ja
tehtävän palauttaminen vahvistaa osallistumisen jaksolle (ilman näitä siis opiskelupaikka
annetaan jonottavalle). Tämän jälkeen opiskelu jatkuu verkossa touko-elokuun
aikana.Lopputapaaminen 17.8. klo 12.30 - 16Tikkurilassa, jossa jakson yhteenveto &
kirjatentti.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy