Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- SRV1211
- Semester
- 1/2012-2013
- Dates
- 27 Aug 2012–21 Dec 2012
- Type
- RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
- Group
- SRV10SN
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Puhakka Sanna (Muu opettaja)
- Lecturers
- Sanna Puhakka + vierailevia luennoitsijoita
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10.0
Toteutus SRV1211: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
Tyyppi RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
Ryhmät Ensisijainen: SRV10SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Sanna Puhakka + vierailevia luennoitsijoita
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei
Opettajat Puhakka Sanna (Muu opettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka
Toteutustapa Muu toteutustapa Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 21.01.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.12.2013
Tenttipäivät Varsinainen: 31.10.2012 Uusinnat: 29.11.2012, 17.01.2013
Opintojakson suoritettuaan - toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
opiskelija osaa johtamistilanteissa
- ottaa vastuuta itsensä ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
esimiestehtävissä
- tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti
- käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia
menetelmiä organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä
- soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
- ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa
- arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:
Opiskelija osaa:
• toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
hyvinvoinnista
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö - Johtajuus ja henkilöstöjohtamisen kenttä - Arvot ja eettisyys johtamisessa - Esimiehen
rooli ja tehtävät, esimiesosaaminen - Työhyvinvoinnin johtaminen ja työyhteisön
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
kehittäminen - Valmentava esimiesote: esimies ryhmien ohjaajana ja ihmisten
sparraajana - Henkilöstön työsuhdeasiat (käytännön henkilöstöasiat esimiestyössä) -
Itsensä johtaminen
Ohjaus ja viestintä Sanna Puhakka, mailitse sekä puhelimitse (040-1612 987)
Opiskelijan työmäärän 1. Kontaktitunnit ja lähiohjaus: 3,5 op 2. Pienryhmätyöt: 3,5 op 3. Henkilökohtaista
jakautuminen työtä: 3 op (kirjallisuus tentti)
Muut toteutusjärjestelyt Kontaktitunnit: - vko 35: aloitus ma-ip (27.8.) & pe-ap - vko 36: ti-ap, to-ap & pe-ap -
vko 37: ma-ip, ke-ap & pe-ap - vko 38: ma-ip, ke-ap & pe-ap - vkot 39- 42: ke-ap - vko
44: ma-ip & tentti ke-ap (31.10.)
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy