Takaisin: ryhmä SRV10SN

Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10 op

Toteutussuunnitelma (PDF), 2 sivua

Toteutus
SRV1211
Lukukausi
1/2012-2013
Ajankohta
27.8.2012–21.12.2012
Tyyppi
RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
Ryhmä
SRV10SN
Kampus
Laurea Tikkurila
Opetuskieli
suomi
Opettajat
Puhakka Sanna (Muu opettaja)
Luennoitsijat
Sanna Puhakka + vierailevia luennoitsijoita
Tila
Valmis
Näytä tekstiversio
                                                                                                                  1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10.0
 Toteutus                          SRV1211: 1/2012-2013 (27.08.2012 - 21.12.2012)
 Tyyppi                            RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
 Ryhmät                            Ensisijainen: SRV10SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat                     Sanna Puhakka + vierailevia luennoitsijoita
 Osallistujamäärät                 Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                21.05.2012 08:00 - 03.06.2012
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                         Puhakka Sanna (Muu opettaja)
 Kampus                            Laurea Tikkurila
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                      Muu toteutustapa Kieli: suomi Virtuaalisuus: 0 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             21.01.2013 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 21.12.2013
 Tenttipäivät                      Varsinainen: 31.10.2012 Uusinnat: 29.11.2012, 17.01.2013

 Opintojakson suoritettuaan        - toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
 opiskelija osaa                   johtamistilanteissa

                                   - ottaa vastuuta itsensä ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
                                   esimiestehtävissä

                                   - tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
                                   työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti

                                   - käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia
                                   menetelmiä organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä

                                   -   soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa

                                   -   ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa

                                   -   arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä

                                   -   kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana


                                   Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:

                                   Opiskelija osaa:

                                   • toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
                                   hyvinvoinnista
 Edeltävät opinnot
 Keskeinen sisältö                 - Johtajuus ja henkilöstöjohtamisen kenttä - Arvot ja eettisyys johtamisessa - Esimiehen
                                   rooli ja tehtävät, esimiesosaaminen - Työhyvinvoinnin johtaminen ja työyhteisön


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                                2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                 kehittäminen - Valmentava esimiesote: esimies ryhmien ohjaajana ja ihmisten
                                 sparraajana - Henkilöstön työsuhdeasiat (käytännön henkilöstöasiat esimiestyössä) -
                                 Itsensä johtaminen
 Ohjaus ja viestintä             Sanna Puhakka, mailitse sekä puhelimitse (040-1612 987)
 Opiskelijan työmäärän           1. Kontaktitunnit ja lähiohjaus: 3,5 op 2. Pienryhmätyöt: 3,5 op 3. Henkilökohtaista
 jakautuminen                    työtä: 3 op (kirjallisuus tentti)
 Muut toteutusjärjestelyt        Kontaktitunnit: - vko 35: aloitus ma-ip (27.8.) & pe-ap - vko 36: ti-ap, to-ap & pe-ap -
                                 vko 37: ma-ip, ke-ap & pe-ap - vko 38: ma-ip, ke-ap & pe-ap - vkot 39- 42: ke-ap - vko
                                 44: ma-ip & tentti ke-ap (31.10.)




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy