Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- SRV1511
- Semester
- 1/2015-2016
- Dates
- 27 Aug 2015–30 Nov 2015
- Type
- RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
- Group
- SRV13SN
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
- Lecturers
- Sanna Puhakka, vierailevia luennoitsijoita
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10.0
Toteutus SRV1511: 1/2015-2016 (27.08.2015 - 30.11.2015)
Tyyppi RIKOSSEURAAMUSALAN TYÖN JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN (V037)
Ryhmät Ensisijainen: SRV13SN Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat Sanna Puhakka, vierailevia luennoitsijoita
Osallistujamäärät Minimi: Maksimi:
Ilmoittautumisaika 18.05.2015 08:00 - 31.05.2015
Pääsääntöinen toteutusajankohta
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka Kampuksella
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä Kieli: suomi Virtuaalisuus: 2 op T&k-integraatio:
0 op
Toteutusluokka
Painoalat Ei painoalayhteyttä
Arviointi viimeistään 30.12.2015 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.12.2016
Tenttipäivät Varsinainen: 3.11.2015 Uusinnat: 03.12.2015, 21.01.2016
Opintojakson suoritettuaan - toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
opiskelija osaa johtamistilanteissa
- ottaa vastuuta itsensä ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
esimiestehtävissä
- tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti
- käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia
menetelmiä organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä
- soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
- ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa
- arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:
Opiskelija osaa:
• toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
hyvinvoinnista
Edeltävät opinnot
Keskeinen sisältö ● Johtamisen kenttä: esimiestyön kokonaisuus
●
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Esimiehen rooli ja tehtävät työsuhteen elinkaaressa
● Motivointi ja valmentava johtajuus
● Esimiestyön keinot ja käytännöt: rekrytointi, perehdyttäminen,
kehityskeskustelut, osaamisen johtaminen, muutosjohtaminen
● Työhyvinvoinnin johtaminen
● Tunteet ja hankalat tilanteet työyhteisössä
● Itsensä johtaminen
● Esimiehen osaaminen, jaksaminen ja tuki
Oppimateriaali Tenttikirja: Helsilä Martti: Työsuhdeasioita esimiehielle
Ohjaus ja viestintä Sähköposti, optima ja kontaktitunnit
Opiskelijan työmäärän a) Kontaktitunnit 10 x 3 h (läsnäolo 80 %) b)
jakautuminen Ryhmäprojekti c) Verkkotehtävät (3 kpl) -
yksilötehtäviä, paritehtäviä d) Tentti kirjan pohjalta
Muut toteutusjärjestelyt Kontaktitunnit: 27.8.ip, 3.9.ip, 10.9.ip, 15.9.ap, 17.9.ip, 24.9.ip, 8.10.ip, 20.10.ap,
27.10.klo 9-14 ja 29.10. klo 9-14Tiimitentti 3.11.ap
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy