Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10 cr
Implementation plan (PDF), 2 pages
- Implementation
- TOV1521
- Semester
- 2/2015-2016
- Dates
- 18 May 2016–31 Aug 2016
- Type
- MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
- Group
- TOV15SY
- Campus
- Laurea Tikkurila
- Language of instruction
- Finnish
- Teachers
- Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
- Status
- Ready
Show text version
1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
Opintojakso Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10.0
Toteutus TOV1521: 2/2015-2016 (18.05.2016 - 31.08.2016)
Tyyppi MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
Ryhmät Ensisijainen: TOV15SY Muut:
Projektissa mukana
Luennoitsijat
Osallistujamäärät Minimi: 20 Maksimi: 40
Ilmoittautumisaika 14.03.2016 08:00 - 27.04.2016
Pääsääntöinen toteutusajankohta Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
Soveltuvuus Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä
Opettajat Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
Kampus Laurea Tikkurila
Pääsääntöinen toteutuspaikka Virtuaalisesti
Toteutustapa Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
10 op T&k-integraatio: 0 op
Toteutusluokka
Painoalat
Arviointi viimeistään 31.08.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.06.2017
Tenttipäivät
Opintojakson suoritettuaan - toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
opiskelija osaa johtamistilanteissa
- ottaa vastuuta itsensä ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
esimiestehtävissä
- tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti
- käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia
menetelmiä organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä
- soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
- ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa
- arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä
- kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana
Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:
Opiskelija osaa:
• toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
hyvinvoinnista
Edeltävät opinnot
Osaamistavoitteet Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee työyhteisössä toimimisen ja johtamisen
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis
keskeisten asioiden hallintana sekä vastuullisena käyttäytymisenä työelämän erilaisissa
tilanteissa. Osaaminen muodostuu työyhteisöjen ryhmätoiminnan, tavoitteiden ja
tuloksellisuuden perustalle. Näkökulmana on johtamisen jaalaistaitojen eettinen
vastuullisuus. Jakson jälkeen opiskelija:
● ymmärtää vastuullista ja tavoitesuuntautunutta työyhteisön johtamista
● osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa vastuullisena työyhteisön jäsenenä
(osaa johtaa itseään)
● ottaa vastuuta omasta ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
esimiestehtävissä
● osaa soveltaa keskeistä työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
Keskeinen sisältö ● Johtajuus ja strateginen (henkilöstö)johtaminen
● Itsensä johtaminen
● Esimiehen rooli ja tehtävät, esimiesosaaminen
● Toimivan työyhteisön luominen
● Työhyvinvoinnin johtaminen ja työyhteisön kehittäminen
● Vuorovaikutteinen, valmentava esimiestyö
● Omat esimiesominaisuudet
Oppimateriaali Tenttikirjana on: Surakka Tarja & Laine Nina: Käsikirja ammattimaiseen esimiestyöhön,
2011 sekälisäksi 30 sivua kirjasta Ahlroth & Havunen: Pomo puun ja kuoren välissä,
Talentum 2015: luku 5 Mitä pomon kannattaa tietää juridiikasta? (sivut 77-108)
Ohjaus ja viestintä Alkusessio toukokuussa ja loppusessio elokuussa - muuten viestintä optiman ja
sähköpostin kautta;
Muut toteutusjärjestelyt Alkutapaaminen 25.5.klo 14-16 - tehtävät, ohjeistus ja parijaot Tikkurilan kampuksella.
Opiskelija valmistaa ennakkotehtävän tähän tapaamiseen, ja sitä kautta varmistaa
opiskelupaikkansa jaksolle.Lopputapaaminen 16.8. klo 14-17: yhteenveto + tentti.
SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy