Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10 op

                                                                                                                  1/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                       Vastuullinen johtaminen työyhteisössä (V0132), 10.0
 Toteutus                          TOV1521: 2/2015-2016 (18.05.2016 - 31.08.2016)
 Tyyppi                            MUU TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN (R020)
 Ryhmät                            Ensisijainen: TOV15SY Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                 Minimi: 20 Maksimi: 40
 Ilmoittautumisaika                14.03.2016 08:00 - 27.04.2016
 Pääsääntöinen toteutusajankohta   Erikseen sovittavan aikataulun mukaan
 Soveltuvuus                       Vaihto-opiskelijoille: Ei Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                   virtuaali-AMK:n opintoihin: Kyllä

 Opettajat                         Puhakka Sanna (Vastuuopettaja)
 Kampus                            Laurea Tikkurila
 Pääsääntöinen toteutuspaikka      Virtuaalisesti
 Toteutustapa                      Optimatoteutus/opiskelijaryhmä, Verkko/virtuaali Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                   10 op T&k-integraatio: 0 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään             31.08.2016 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 23.06.2017
 Tenttipäivät

 Opintojakson suoritettuaan        - toimia vastuullisesti ja tavoitesuuntautuneesti organisaation työntekijänä ja
 opiskelija osaa                   johtamistilanteissa

                                   - ottaa vastuuta itsensä ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
                                   esimiestehtävissä

                                   - tunnistaa ja toimia organisaation eettisten arvojen mukaisesti monikulttuurisissa
                                   työyhteisöissä ja arvioida omaa ja organisaation toimintaa kriittisesti

                                   - käyttää soveltavan tutkimus- ja kehittämistoiminnan työvälineitä ja luovia
                                   menetelmiä organisaation kehittämistyössä ja laatutyössä

                                   -   soveltaa työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa

                                   -   ymmärtää taloushallinnon perusperiaatteet organisaation toiminnassa

                                   -   arvioida omia alaistaitoja ja sisäisen yrittäjyyden piirteitä

                                   -   kehittää itseään ammattilaisena ja työyhteisön vastuullisena toimijana


                                   Ammatillisen kasvun polku ja vuositeema:

                                   Opiskelija osaa:

                                   • toimia vastuullisesti työntekijän roolissa ottaen vastuuta omasta ja yhteisön
                                   hyvinvoinnista
 Edeltävät opinnot
 Osaamistavoitteet                 Opintojaksossa syntyvä osaaminen ilmenee työyhteisössä toimimisen ja johtamisen


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                                              2/2
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                 keskeisten asioiden hallintana sekä vastuullisena käyttäytymisenä työelämän erilaisissa
                                 tilanteissa. Osaaminen muodostuu työyhteisöjen ryhmätoiminnan, tavoitteiden ja
                                 tuloksellisuuden perustalle. Näkökulmana on johtamisen jaalaistaitojen eettinen
                                 vastuullisuus. Jakson jälkeen opiskelija:
                                 ●       ymmärtää vastuullista ja tavoitesuuntautunutta työyhteisön johtamista
                                 ●       osaa analysoida ja kehittää omaa toimintaansa vastuullisena työyhteisön jäsenenä
                                         (osaa johtaa itseään)
                                 ●       ottaa vastuuta omasta ja muiden työhyvinvoinnista toimiessaan työntekijänä tai
                                         esimiestehtävissä
                                 ●       osaa soveltaa keskeistä työlainsäädäntöä käytännön työtilanteissa
 Keskeinen sisältö               ●       Johtajuus ja strateginen (henkilöstö)johtaminen
                                 ●       Itsensä johtaminen
                                 ●       Esimiehen rooli ja tehtävät, esimiesosaaminen
                                 ●       Toimivan työyhteisön luominen
                                 ●       Työhyvinvoinnin johtaminen ja työyhteisön kehittäminen
                                 ●       Vuorovaikutteinen, valmentava esimiestyö
                                 ●       Omat esimiesominaisuudet
 Oppimateriaali                  Tenttikirjana on: Surakka Tarja & Laine Nina: Käsikirja ammattimaiseen esimiestyöhön,
                                 2011 sekälisäksi 30 sivua kirjasta Ahlroth & Havunen: Pomo puun ja kuoren välissä,
                                 Talentum 2015: luku 5 Mitä pomon kannattaa tietää juridiikasta? (sivut 77-108)
 Ohjaus ja viestintä             Alkusessio toukokuussa ja loppusessio elokuussa - muuten viestintä optiman ja
                                 sähköpostin kautta;
 Muut toteutusjärjestelyt        Alkutapaaminen 25.5.klo 14-16 - tehtävät, ohjeistus ja parijaot Tikkurilan kampuksella.
                                 Opiskelija valmistaa ennakkotehtävän tähän tapaamiseen, ja sitä kautta varmistaa
                                 opiskelupaikkansa jaksolle.Lopputapaaminen 16.8. klo 14-17: yhteenveto + tentti.




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy