Johtamisosaamisen kehittäminen (00084), 10 op

                                                                                                                       1/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



 Opintojakso                          Johtamisosaamisen kehittäminen (00084), 10.0
 Toteutus                             HLB1021: 2/2010-2011 (03.01.2011 - 20.06.2011)
 Tyyppi                               LIIKETOIMINNAN VAIKUTTAVAT KYVYKKYYDET (035)
 Ryhmät                               Ensisijainen: HLB09SN Muut:
 Projektissa mukana
 Luennoitsijat
 Osallistujamäärät                    Minimi: Maksimi:
 Ilmoittautumisaika                   29.11.2010 08:00 - 05.12.2010
 Pääsääntöinen toteutusajankohta
 Soveltuvuus                          Vaihto-opiskelijoille: Vapaasti valittaviin: Ei Avoimen opisk: Ei Soveltuu
                                      virtuaali-AMK:n opintoihin: Ei

 Opettajat                            Tani Petri (Muu opettaja)
 Kampus                               Laurea Hyvinkää
 Pääsääntöinen toteutuspaikka
 Toteutustapa                         Muu toteutustapa, Projekti/Hanke/T&K Kieli: suomi Virtuaalisuus:
                                      0 op T&k-integraatio: 5 op
 Toteutusluokka
 Painoalat
 Arviointi viimeistään                20.07.2011 Suoritusmateriaalin arkistointi päättyy: 20.06.2012
 Tenttipäivät                         Uusinnat: 05.05.2011, 09.06.2011

 Opintojakson suoritettuaan           • hallita ja johtaa organisaation suorituskykyä tasapainotetulla mittaristolla
 opiskelija osaa
                                      • toimia ryhmän/tiimin vetäjänä sekä työryhmien ohjaajana ja valmentajana

                                      • ratkaista erilaisia työyhteisön ongelmatilanteita

                                      • arvioida johtajuuden eettisyyttä

                                      • tunnistaa yrityksen yhteiskuntavastuuseen liittyvät keskeiset kysymykset

                                      • soveltaa osaamisen kehittämisen ja työyhteisön kehittämisen menetelmiä
 Edeltävät opinnot                    Vaikuttava ja vastuullinen johtaminen työyhteisössä -opintojakso tai vastaavat tiedot.
 Osaamistavoitteet                    Hyvällä esimiesosaamisella varmistetaan organisaation ja yrityksen menestys.
                                      Esimiehen läsnäolo arjessa, selkeä viestintä ja kannustava palaute ovat toimivan
                                      työyhteisön peruspilareita. Yrityksessä tai organisaatiossa tapahtuvat muutokset ovat
                                      esimiehille haastavia, oman toimintatyylin ja kehittymisalueiden tunnistaminen auttavat
                                      oman esimiesidentiteetin vahvistamisessa. Opintojakson tavoitteena on, että
                                      opiskelija syventäää ja kehittää omia esimiesvalmiuksia johtamisen eri osa-alueilla.
 Arviointikriteerit ja                Opintojakso arvostellaan asteikkolla 1-5.
 arviointimenetelmät
 Käytettävät T&K menetelmät           Opintojakso toteutetaan yhteistyössä kumppanuusyritysten tai -organisaatioiden kanssa.
 Muut toteutusjärjestelyt             Osallistutaan johtajuuskisaan - GMC 2011.

Oppimistapahtumat
 Pvm             Klo       H    Aihe             Sisältö                                         Tila              Opettajat
 10.01.2011      12.15-15.30
                           4    Orientaatio      Klo 12.15 Orientaatio opintojaksoon:-
                                opintojaksoon    opiskeltavat opintokokonaisuudet-
                                                 opintojakson toteutus, oppimistehtävä,
                                                 opintojakson aikataulutus, yksilöohjaus-

SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                           2/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                                             opintojakson arvostelu (mistä eri asioista
                                             kokonaisarviointi muodostuu)Klo 13.00
                                             Orientaatioluento
                                             aiheeseen "johtamisosaamisen
                                             kehittäminen"Klo 13.45 KahvitaukoKlo
                                             14.00 Omaehtoinen työskentely jaksolla
                                             - oppimistehtävän anto ja
                                             ohjeistusArvostelu asteikolla 1 - 5.
                                             Opintojakso arvioidaan oppimistehtävän
                                             perusteella. Oppimistehtävä on
                                             mahdollista tehdä pareittain.
                                             Oppimistehtävän tulee täyttää kirjalliselle
                                             työlle asetetut vaatimukset: kansilehti,
                                             johdanto, kirjallisuus- ja lähdekatsaus,
                                             oppimistehtävän keskeiset kysymykset,
                                             pohdinta ja lähdeluettelo. Kiitettävään
                                             arviointiin tarvitaan vähintään 6 eri
                                             lähdettä, joista yksi
                                             on henkilöstöhallintoon liittyvä englannin
                                             kielinen lähde. Opintojakson hyväksytty
                                             suoritys edellyttää sekä esitystä että
                                             läsnäoloa seminaareissa. Oppimistehtävä
                                             sekä seminaariesitys (max. 3 tiivistettyä
                                             power point slidea) tulee palauttaa ennen
                                             omaa seminaariesitystä Petri Tanin
                                             lokeroon.
 12.02.2011   12.15-15.30
                        4   Hyvä johtaja,    Luennolla perehdytään hyvään
                            johtamisosaaminenjohtajuuteen ja johtamisosaamiseen
                            ja johtajuus     tarkastelemalla johtamisen erilaisia
                            -luento          doktriineja.
 17.01.2011   12.15-15.30
                        4   Muutoksen        Luennolla perehdytään muutoksen ja
                            johtaminen -     muuttuvien tilanteiden johtamiseen
                            luento           työyhteisössä.
 19.01.2011   12.15-15.30
                        4   Opintotehtävän
                            itsenäinen
                            työstäminen
 24.01.2011   12.15-15.30
                        4   Työyhteisön      Luennolla perehdytään työyhteisön
                            ongelmatilanteet ongelmatilanteisiin ja haetaan niihin
                            - luento         erilaisia ratkaisumalleja!
 26.01.2011   12.15-15.30
                        4   Opintotehtävän
                            itsenäinen
                            työstäminen
 31.01.2011   12.15-15.30
                        4   Opintotehtävän
                            itsenäinen
                            työstäminen
 02.02.2011   12.15-15.30
                        4   Opintotehtävän
                            itsenäinen
                            työstäminen
 18.03.2011   12.15-15.30
                        4   Opintotehtävän
                            itsenäinen
                            työstäminen
 25.03.2011   12.15-15.30
                        4   Opintotehtävän


SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy
                                                                                         3/3
TOTEUTUSSUUNNITELMA Valmis



                            itsenäinen
                            työstäminen
 01.04.2011   12.15-15.30
                        4   Seminaari
 08.04.2011   12.15-15.30
                        4   Seminaari -    klo 13.30 - 15.00 vieraileva luennoitsija
                            vieraileva     Minna Isoaho, osallistuminen pakollista,
                            luennoitsija   poissaolo korvataan erillisellä tehtävällä!




SoleOPS 3.5.5 Opetustarjonta © 2005-2016 Solenovo Oy